<위커넥트 플랫폼> 런칭

프로페셔널 여성의 지속가능한 커리어를 위해!

<위커넥트 플랫폼> 런칭

채용사와 후보자를 만나면 만날수록 더 많은 프로페셔널이 최고의 팀에서 일할 수 있는 기회를 가지려면 플랫폼이 반드시 필요하겠다고 생각했어요. 오랜시간 공들여 기획하고 디자인하고 개발해서 2018년 9월 3일, 스타트업과 소셜벤처에 유연한 조건에서 일할 프로페셔널을 연결하는 채용 플랫폼을 런칭했습니다.
사실 플랫폼 오픈 전까지 모든 예측가능한 시나리오대로 테스트하고, 매뉴얼과 가이드라인을 만들며 준비해왔는데요, 플랫폼을 오픈한지 3개월이 지난 지금까지도 '설정과 수정 사이'를 왔다갔다하며 최상의 플랫폼을 만들어내고자 지금도 노오-력하고 있습니다.
위커넥트의 키컬러인 퍼플과 에메랄드가 잘 어우러진 위커넥트 플랫폼은 현재 웹과 모바일에서 편리하게 가입하고 지원하고 확인할 수 있어요. 더욱 쉽고 편리하게 이용할 수 있도록 수정과 개선을 놓치지 않을게요!

From. Soo

체인지메이커조직-경력보유여성 공동채용 <임팩트커리어W>
체인지메이커조직-경력보유여성 공동채용 <임팩트커리어W>

여럿이 함께 만드는 변화

체인지메이커조직-경력보유여성 공동채용 <임팩트커리어W>

체인지메이커 조직을 지원하는 루트임팩트가 메인 파트너인 <임팩트커리어W>에 위커넥트는 리쿠르팅 파트너로 함께하고 있습니다. 그 결과 열두명의 경력보유여성이 펠로우로 선발되었죠. 사회적 미션을 가지고 있는 조직이기에 어쩌면 더 여성의 경력단절 문제에 공감하고 함께 해결해보기로 한 회사에 다시 일을 시작한다면 세상을 변화시키는데 더욱 가치있는 일을 하고 싶은 준비된 후보자들을 매칭할 수 있어 뿌듯했습니다.
임팩트커리어W는 여성의 지속가능한 커리어를 함께 고민하고 실행하는 진저티프로젝트, 그로잉맘, 째깍악어 등 여러 파트너와 함께했기에 더욱 특별한 기억으로 남아요. 조직의 경계를 넘어 일하는 여성에게 필요한 조직문화는 무엇인지, 어떻게 하면 더 나은 채용과 일 경험을 줄 수 있는지, 여러 관점을 공유하며 함께 성장하는 안전하고 든든한 우리 편이 생긴 느낌이랄까요? 2019년 봄에 다시 찾아올 3기 모집 소식도 많이 기대해주세요!

From. May

여성의 목소리로 일을 말했던 <왜 안돼? 페스티벌>, <Unusual Career>

더 크게 목소리내면 왜 안돼?

여성의 목소리로 일을 말했던 <왜 안돼? 페스티벌>, <Unusual Career>

3월 8일 세계여성의날을 맞아 위커넥트와 와일드블랭크프로젝트는 성공을, 명예를, 부를, 승리를 욕망하는 여성들을 한 자리에 모으고 더 크게 욕망하고 마음껏 말해야 한다고 이야기하는 <왜 안돼? 페스티벌>을 개최했습니다. 스탠드업 코미디언, 기자, 소설가, 스타트업 대표, 개발자, 투자심사역 등 다양한 분야에서 더 크게 욕망하고 쟁취하는 여성들의 이야기를 듣는 것 만으로 우리는 원하는 모든 것을 할 수 있고, 무엇보다 잘한다는 사실을 느낄 수 있는 시간이었어요.
또 의미 있고 가치 있는 일을 하고 싶지만 소셜섹터에서 일한다는 게 그저 막연하기만 한 프로페셔널을 위해 11월 1일 <Unusual Career>를 열었습니다. 소셜섹터에서 커리어를 다시 시작하거나 전환하려는 여성들에게 필요한 역량, 태도에 대해 나누고, 재미와 의미는 있지만 어쩌면 일에 더욱 몰입하고 헌신해야 하는 현실에 대해 허심탄회한 이야기를 나누었죠.

경력보유여성을 위한 취업 컨텐츠 <커리어 리스타트 워크북>

나다움을 잃지않는 커리어 포트폴리오

경력보유여성을 위한 취업 컨텐츠 <커리어 리스타트 워크북>

후보자들을 만날 수록 위커넥트의 후보자만을 위한 커리어 컨텐츠가 필요하다는 생각이 점점 견고해졌어요. 시중에 나와있는 취업 준비 서적이 이미 많기 때문에 '위커넥트는 커리어를 다시 시작하려는 경력보유여성에게 어떤 특별한 가이드를 줄 수 있을까?' 하는 고민을 정말 오래, 많이 했습니다. 그 결과 단순히 현재 조직에 속해있지 않기 때문에 나의 성장이 멈췄거나 끝났다고 보는 것이 아니라 지금까지 어떤 의미있는 경험과 기술을 쌓아왔는지 주체적이고 새로운 관점의 컨텐츠가 필요하다고 생각했어요.
특히, 나를 주어로, 중심으로 두고 경력을 해석하는 관점은 경력 이동과 전환이 빈번해진 지금 이 시대를 살아가는 모두에게 필요한 스킬이거든요. <커리어 리스타트 워크북>과 워크샵을 통해 위커넥트의 후보자들이 여기저기 흩어져 있던 경력과 경험 조각들을 모으고 다시 매력적인 경력 포트폴리오로 엮을 수 있도록 도움을 드릴 수 있어 무척 보람된 시간이었어요.

Women & Work <리서치 프로젝트>
Women & Work <리서치 프로젝트>

우리가 지금 서있는 곳은 어디인가?

Women & Work <리서치 프로젝트>

지난 봄, 연세대학교 사회혁신센터를 통해 멋진 대학생 인턴 민트(김유림)와 하이(김하은)를 만나 <리서치 프로젝트>를 진행했습니다. 리서치 프로젝트를 통해 우리가 해결하고 싶은 사회 문제에 대한 분석과 여러 이해관계자들이 그 문제를 해결하기 위해 쏟고있는 노력들을 살펴보고 싶었어요. 성별 임금 격차과 보육 문제의 원인이 무엇인지 깊이 있게 분석하고 여성 및 고용 정책, 성공적인 여성 커뮤니티 모델, 기존 HR 비즈니스의 틀을 깬 채용 서비스 비즈니스 모델을 함께 분석했습니다.
법인을 설립한 지 겨우 두달 즈음 되었을 때 리서치 프로젝트를 시작했는데요, 이 시간은 사업 초기에 마음만 조급해서 드립다 달리기부터 시작하기 보다는 더 멀리까지 오래 달리기 위해 숨을 고르는 시간으로 기억돼요. 현재 우리가 서있는 곳이 어디쯤인지 어떤 방향으로 향할지, 사업 지형을 파악할 수 있었거든요. 내년에도 멀리 보고 계속 달려보겠습니다!

실무자 역량 강화를 위한 <오픈클래스>

집단지성의 힘

실무자 역량 강화를 위한 <오픈클래스>

위커넥트를 통해 채용된 파트너들이 입사 후에도 일터에서 탁월한 퍼포먼스를 꾸준히 낼 수 있도록 직무역량 강화 프로그램 <오픈클래스>를 세달에 한번씩 진행합니다. 올해의 오픈클래스는 상품기획(MD), 고객서비스(CS), 해외취업과 창업, 경영지원을 주제로 열렸습니다.
오픈클래스는 위커넥트의 파트너 뿐만 아니라 각 주제별로 관심있는 실무자들도 참여할 수 있는데요, 작은 조직의 일들은 대부분 혼자서 그 역할과 책임을 다하기 때문에 기준점을 찾기가 쉽지않고, 또 탄탄한 교육을 해줄 선배나 동료가 부족하기 때문에 사업 분야는 다르지만 비슷한 고민을 하고 있다는 것만으로도 위안이 되었다는 소감이 와닿았어요. 작은 소망이 있다면 가까운 미래에 위커넥트의 파트너가 오픈클래스의 스피커가가 되는 거에요. 위커넥트에는 이미 서른명의 든든한 파트너가 있으니, 내년부터 바로 시작할 수 있지 않을까요? :)

<Connector's Notes>

위커넥트 커넥터들의 사유 노트

<Connector's Notes>

스타트업에서 일하는 건 처음이라 위커넥트에 입사하고 보니 이전에 경험한 업무 환경과는 다른 부분이 참 많았어요. 그 중에서도 '문화 충격'이라고 말할 수 있는 것은 멤버들 각자 자신이 하고 있는 '일에 대한 분명한 정의'를 갖고 있는 것이었죠. 대기업에서는 제품이나 서비스가 만들어지는 전체 과정 중 맨 앞단이나 끝단, 혹은 중간 단계만 잠깐 보고 맡게 되는 '내 일'을 하던 저에게는 신선했달까요?
위커넥트라는 회사와 서비스가 위커넥트를 구성하는 멤버들의 가치관과 철학, 해결하고 싶은 사회 문제에 대한 깊은 사유가 만들어낸 그 자체라는 생각이 들어 '멤버들의 이야기를 메시지 형태로 풀어내는게 어떨까?' 라는 생각이 들었습니다. 그렇게 시작된 <Connector's Notes> 시리즈는 우리와 생각의 결이 같거나 비슷한 분들이 많이 읽고 또 공감해주셔서 위커넥트만의 Culture가 되어가고 있습니다. 일의 과정에서 얻은 배움과 사유를 축적하는 노트가 된 Connector's Notes, 내년 목표 100회까지, 계속 해보겠습니다.

From. Soo

<위커넥트 플랫폼> 런칭
<위커넥트 플랫폼> 런칭

의미있는 변화를 만드는 사람들

<AIA Open Innovation>, <서울숲 청년 소셜벤처 경연대회> 수상

위커넥트는 2018년 상반기와 하반기 각각 의미있는 프로그램에 참가하는 행운을 얻었어요.
상반기에 선정된 <AIA Open Innovation> 프로그램은 AIA생명이 새롭게 시도하는 CSR 활동으로 대기업과 스타트업간의 동반 성장과 공유 가치를 창출을 목적으로 기획된 프로그램입니다. 위커넥트도 7개사 중 한 곳으로 선정되어 사업비 지원과 HR분야의 베테랑을 만날 수 있는 멘토링 등 다양한 지원을 받을 수 있었어요. 또 지난 가을에 열린 제2회 <서울숲 청년 소셜벤처 경연대회>에서는 최우수상을 수상했습니다.
우리가 하고있는 일련의 일들이 의미있는 변화를 만들고 있고 더 확장될 수 있다는 공감을 얻은 것 같아 기쁘고 든든했어요. 그렇기에 위커넥트의 가능성과 잠재력을 더욱 발휘하게 될 2019년이 기대됩니다.

From. Soo

위커넥트와 커리어 포트폴리오를 다시 쓴 <파트너데이>

You are Brave, Fabulous, and Amazning

위커넥트와 커리어 포트폴리오를 다시 쓴 <파트너데이>

2018년, 한 해 동안 위커넥트와 함께 새로운 커리어를 시작한 서른두명의 파트너들은 안전한 공간과 상황에서 벗어나 불확실성의 세계로 뛰어드는 용감한 도전을 했고, 지난해보다 조금씩 성장하고 또 성취했습니다. 정신없이 달려온 올해의 의미있는 순간들을 돌아보고 내년을 보다 넓은 품으로 내다볼 수 있도록, 12월 6일, 위커넥트의 첫번째 <파트너데이>를 열었습니다.
"You are Fabulous" 온전히 나답기에 이미 멋진 우리들, "You are Brave" 현실에 안주하기보다는 배움과 성장을 위해 용기를 낸 우리들, "You are Amazing" 각자의 일터에서 프로페셔널 역량을 발휘하며 비즈니스와 팀에 활력을 불어넣고 있는 우리들을 축하하고 응원하던 이날이 몇해가 지나도 그대로 기억될 최고의 순간이 아니었을까 싶어요. 2019년에 새롭게 만날 파트너들과 함께할 두번째 파트너데이도 기대합니다!

From. Jin