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[채용사 인터뷰] "도전적인 과제를 설정하고 함께 협업하며 만들어가는 과정을 즐기는 분을 찾습니다!"


가치있는 커리어 경험을 공유하는 '잇다' 서비스를 제공하는 레디앤스타트에서 1/10(목)까지 회계 담당자를 채용합니다.
레디앤스타트의 조윤진 대표를 만나 조직에 대해 자세히 들어봤습니다 :-) 


Q. 대표님, 간단한 자기소개를 부탁드려요! 

잇다에서 대표를 맡고 있습니다. 조직의 전략기획/사업운영, 투자,사업개발, 제품 및 서비스 개발/운영 등을 담당하고 있습니다. 


Q. 어떻게 하다가 잇다를 창업하게 되셨나요?

잇다는 정보 격차로 인한 취업 양극화 문제에 관심을 가지고 2012년에 시작한 소셜벤처입니다. 

팀의 목표는 구직자와 기업의 정보 비대칭을 해소하는 것입니다. 관심있는 직무, 기업 등의 정보는 회사에 재직중인 사람이 가장 잘 이해하고 있을 것이라는 아이디어에서 ‘잇다’라는 웹서비스를 만들게 되었습니다. 

다양한 분야에서 활동 중인 업계 현직자의 온/오프라인 활동 참여로 현실적인 조언을 전달하고, 그 동안 축적한 수 1만건의 데이터를 활용하여 양질의 콘텐츠로 제작하고 분야별 정보를 취업준비생, 사회초년생에게 전달하고 있습니다. 


Q. 잇다에서 일하면서 가장 많이 배운/성장한 것은 무엇인가요?

잇다는 전에 없던 새로운 사업이어서 그간 사업의 모형을 만들어 가는데 많은 노력을 하였습니다. 

잇다의 멘토링 서비스를 신규 구직자의 역량을 개발하기 위한 HRD 서비스로 규정했습니다. 온라인 서비스는 핵심자원 (멘토)의 활동을 강화하고 양질의 데이터를 축적하는 것으로 정의하였습니다. 

사업 모형으로 온라인 서비스는 하나의 Cost Center로 정의하였습니다. Revenue Center는 청년 취업 문제를 함께 고민하는 대상을 ‘고객’으로 규정하고 B2B 서비스를 런칭하였습니다. 온라인 서비스에서 축적한 데이터를 바탕으로 대상별 니즈를 분석하여 ‘고객’별 상황에 맞는 필수 콘텐츠, 서비스를 공급하고 있습니다. 현재는 주요 서비스들을 표준화하여 효율성을 높인 상황입니다. 

앞으로는 채용 서비스, 리크루팅 서비스 런칭을 목표로 하고 있습니다. 리크루팅 서비스는 회원별 활동 데이터를 분석하여 적합한 기업과 직무를 추천하는 방식입니다. 저희 팀과 함께하시면 새로운 사업을 만들어가는 다이나믹한(?) 경험을 하실 수 있을 것 같습니다. 


Q. 새로운 구성원이 잇다에서 일하면서 얻을 수 있는 것은 무엇인가요?

팀에 합류하시면 수평적 업무 구조(저희 팀은 모두 ‘OO님’으로 서로를 부르고 있습니다.) 업무별 권한과 책임 부여 등 다양한 것을 경험하실 수 있겠지만, 가장 큰 것은 도전적인 과제를 설정하고 함께 협업해가며 결과를 만들어가는 과정이라고 생각합니다. 


Q. 새로 합류하실 분에게 가장 기대하는 것은 무엇인가요?

직무에 대한 전문성도 중요하지만 삶을 살아가는데 있어서 꿈이 있는 사람이면 더욱 좋겠습니다:) 


[잇다] 가치있는 커리어 경험을 공유하는 잇다의 회계 담당자 채용 (~1/10) 지원하기 >> https://weconnect.kr/wanteds/131