뉴스&인터뷰
![[모두의 칼럼] 우리 회사엔 왜 여성 리더가 없나요? (조선일보 더나은미래, 2021/7/23) 이미지](https://prod-we-attachments.s3.ap-northeast-2.amazonaws.com/3aa3fd20-648b-4113-a393-31422307dde3-w1200-h630.png)
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[모두의 칼럼] 우리 회사엔 왜 여성 리더가 없나요? (조선일보 더나은미래, 2021/7/23)
2021년 7월 28일(수)
미디어
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근무방식 선택지 늘면 여성 경력단절 줄어들 것 (세계일보, 2021/7/11)
2021년 7월 12일(월)
미디어
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“잠자고 있던 내 이력서를 깨워줘!” 옛날 옛적에 쓴 이력서 심폐소생 프로젝트
2021년 6월 3일(목)
후보자 가이드![[모두의 칼럼] 채용에 진심이세요? (조선일보 더나은미래, 2021/5/20) 이미지](https://prod-we-attachments.s3.ap-northeast-2.amazonaws.com/96ce6961-97d5-495d-bed8-0371e8f6b390-w1200-h630.jpg)
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[모두의 칼럼] 채용에 진심이세요? (조선일보 더나은미래, 2021/5/20)
2021년 5월 20일(목)
미디어
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현대차정몽구재단, H-온드림 인큐베이팅 지원팀 21곳 공개 (더나은미래, 2021/4/27)
2021년 4월 30일(금)
미디어
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그 많던 일 잘하는 여성은 어디로 갔을까 (한겨레21, 2021/03/21)
2021년 3월 23일(화)
미디어
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<퍼플컬쳐, 새로운 조직의 탄생 : MZ세대의 일터는 어떻게 달라질 것인가> 리포트 발간
2021년 2월 17일(수)
가이드![[모두의 칼럼] MZ세대 ‘엄빠’가 온다 (조선일보 더나은미래, 2021/2/16) 이미지](https://prod-we-attachments.s3.ap-northeast-2.amazonaws.com/3d08d411-933d-4b04-8729-893d2274611c-w1200-h630.jpg)
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[모두의 칼럼] MZ세대 ‘엄빠’가 온다 (조선일보 더나은미래, 2021/2/16)
2021년 2월 16일(화)
미디어
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퍼플더블유 “소셜 디자인으로 일하고 싶은 여성 일자리 만든다” (중앙일보, 2020/11/27)
2020년 11월 28일(토)
미디어![[모두의 칼럼] ‘인재상’ 대신 ‘조직상’을 생각하라 (조선일보 더나은미래, 2020/11/17) 이미지](https://prod-we-attachments.s3.ap-northeast-2.amazonaws.com/785b1753-f3fa-4c64-9184-a24591bc54ac-w1200-h630.jpg)
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[모두의 칼럼] ‘인재상’ 대신 ‘조직상’을 생각하라 (조선일보 더나은미래, 2020/11/17)
2020년 11월 28일(토)
미디어![[모두의 칼럼] 조직 문화 설계, 가치 있는 경험 선사하라 (조선일보 더나은미래, 2020/09/15) 이미지](https://prod-we-attachments.s3.ap-northeast-2.amazonaws.com/4b12db01-c870-4878-aec3-8c7e96d2c51b-w1200-h630.jpg)
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[모두의 칼럼] 조직 문화 설계, 가치 있는 경험 선사하라 (조선일보 더나은미래, 2020/09/15)
2020년 11월 28일(토)
미디어
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여자의 커리어는 여자가 지킨다 (엘르코리아, 2020년 11월호)
2020년 11월 12일(목)
미디어