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채용사인터뷰

[갤러리360] “글로벌 아트테크 기업 갤러리360과 함께 가치있는 미래를 만들어가요”

2020년 6월 19일(금)

2020 하나 파워 온 챌린지 프로그램 참여기업 인터뷰 | 신효미 갤러리360 대표

갤러리360은 세상의 모든 작가, 갤러리와 고객들을 연결하는 온라인 아트 플랫폼 '갤러리360'을 운영합니다.


Q. 갤러리360에 대해 설명해주시겠어요?

갤러리360(주)는 최고의 Art + IT 전문가들이 함께 만들어 가는 아트 테크놀러지 기업입니다. 국내·외 예술품을 전시하고, 전세계 예술가와의 활발한 교류를 통해 미술작품에 대한 인식을 제고합니다. 또한 양질의 미술품들을 보급·확산하여 예술 분야 청년실업자와 취약계층의 자립을 지원하고, 이들의 작품에 대한 합리적인 거래를 위해 유ㆍ무형의 서비스와 소프트웨어를 설계 및 개발함으로써 편의를 도모합니다.

더불어, 4차산업 기술을 활용한 다양한 아트 테크 솔루션을 제안하고, 선진 미술문화에 대한 저변을 확대하여 국민의 정서함양과 삶의 질 향상에 기여합니다. 이를 통해 발생한 수익을 기부하여 취약계층에게 미술치료를 통한 정서 회복, 복리증진에 이바지함을 목적으로 하는 소셜벤처입니다.


Q. 갤러리360과 함께할 새로운 사람은 어떤 분이었으면 하나요?

갤러리360에서는 마케팅 분야를 책임지고 이끌어 주실 팀장급 전문가를 모시고자 해요. 팀워크와 소통 능력이 뛰어나고, 늘 배우는 자세로 함께 성장할 인재를 찾습니다. 코로나19 등으로 전시가 어려워진 시대에 미술관에 가지 않고도 전시, 관람을 할 수 있는 갤러리360의 서비스를 널리 알리고, 글로벌 아트테크 넘버원 갤러리360의 비전을 함께 만들어 갔으면 합니다.


Q. 갤러리360의 문화는 어떤가요? 자랑할만한 제도가 있나요?

갤러리360은 수평적 조직문화를 가지고 있으며, 각각의 전문 분야에 대한 총괄 책임과 권한을 갖고 있습니다. 또한 Work & Life Balance의 문화를 중시합니다. 일반적으로 10시에 출근하여 6시에 퇴근하며, 유연 근무, 재택 근무 등의 다양한 근무 제도를 갖고 있습니다. 아이의 등원으로 9시 출근 5시 퇴근을 하고 있는 분도 계시고, 아이가 아프거나 재택이 필요할 땐 멤버 간의 소통을 통해 재택근무와 휴가를 유연하게 사용할 수 있어요.


Q. 갤러리360 사람들은 어떻게 일하나요?

브랜드 마케터로 입사하게 되면 기본적인 오리엔테이션 이후 기존 갤러리360에서 해왔던 마케팅 방식들을 분석하여, 앞으로 어떻게 발전시키고 어떤 목표를 가지고 일을 할지 멤버들과 함께 조율하게 될 거에요. 이를 통해 스스로 목표를 정하고, 협력을 통해 목표를 달성하죠.


Q. 경력보유여성들에게 어필할 수 있는, 갤러리360만의 매력포인트는 무엇일까요?

대표인 저 또한 두 아이의 엄마이자 회사의 대표로 가정과 일을 양립하며, 꿈을 잃지 않고 끊임없이 노력하고 있습니다. 갤러리360에서 함께 성장하고 꿈을 현실로 만들고자 하시는 분이라면, 지금 바로 지원해주세요. 갤러리360에서 최고의 멤버들이 함께 하겠습니다! 😊



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<하나 파워 온 챌린지> 프로그램은 하나금융그룹의 사회적 가치 창출 프로그램으로 사회혁신기업에 꼭 필요한 인재를 채용하고 맞춤형 성장지원을 통해 더 많은 사회문제가 지속 가능하게 해결될 수 있도록 돕고 있습니다. 2018년부터 3년째 이어지고 있으며 사회혁신기업의 성장을 통해 다양한 사회문제가 해결되고 모두가 행복한 사회를 만들고자 노력하고 있습니다.


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<하나 파워 온 챌린지 : W트랙>은 육아, 가족돌봄 등 다양한 이유로 경력 공백 상태에 있지만 다시 커리어를 시작하고 싶은 경력보유여성과 탁월한 인재와 함께 더 큰 성장을 기대하는 사회혁신기업을 연결합니다. 2020년 <하나 파워 온 챌린지 : W트랙>에는 13개의 사회혁신기업이 함께 합니다.


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