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채용사인터뷰

[알브이핀] “브랜드라는 매개체로 대중들과 소통하며 더 나은 내일을 만들어요.”

2020년 6월 19일(금)

2020 하나 파워 온 챌린지 프로그램 참여기업 인터뷰 | 신봉국 알브이핀 대표

알브이핀은 소셜벤처의 브랜딩, 마케팅, 디자인을 대행하며 이들 기업의 지속가능한 성장을 지원합니다.


Q. 알브이핀은 다양한 브랜드를 가진 회사인 것 같아요. 어떠한 일을 하는 회사인가요?

알브이핀은 “더 나은 세상과 브랜드를 만든다.”는 소셜미션을 가진 사회혁신기업으로, 브랜드라는 매개체를 통해, 대중들과 소통하고, 협력하여 사회문제를 발견하고, 정의하고 해결해 나갑니다. 프롭(FROB)은 사회혁신기업 알브이핀 소속의 브랜딩 마케팅 종합 에이전시로, ”브랜드를 통해 더 나은 내일을 만든다.”는 세부 미션을 가지고 있습니다. 인하우스 브랜드인 마르코로호/크래프트링크/슬라부의 런칭 및 성장과 파트너 브랜드의 성장 지원을 통해, 미션을 달성을 위해 오늘도 노력하고 있습니다.


Q. 알브이핀은 어떤 사람과 함께 비전을 만들어나가기를 바라나요?

자신의 전문 영역에서 열정적인 태도로 성과를 도출하며, 배려심을 기반으로 팀원 및 파트너 브랜드와 커뮤니케이션 하실 수 있는 분을 모시고 있습니다. 이번 채용을 통해 프롭(FROB)에 입사할 퍼포먼스 마케터는 자사 운영 브랜드(마르코로호/크래프트링크)의 퍼포먼스 마케팅 전략을 수립/실행하고, 데이터 분석을 통한 마케팅 성과 개선을 책임지게 됩니다. 또한 SNS에 대한 트렌디한 감각을 바탕으로, 매체를 활용한 퍼포먼스 마케팅 전략 수립/기획/실행/분석의 업무를 수행할 예정입니다.


Q. 알브이핀은 어떤 조직과 문화를 갖고 있나요?

알브이핀 전체 인원은 20명이며, 평균 연령은 20대 후반으로 매우 젊은 조직입니다. 프롭에는 현재 5명의 팀원들이 근무하고 있으며, 하반기에는 퍼포먼스 마케팅 직군을 포함하여 2명 추가 채용할 계획입니다.

알브이핀은 “브랜드 운영 사업부”와 “브랜드 지원 사업부”로 구분되며, 각 사업부별로 세부 브랜드가 존재합니다. “브랜드 운영 사업부”에는 마르코로호/크래프트링크/슬라부가, “브랜드 지원 사업부”에 프롭이 소속되어 있습니다. 각 브랜드별 운영팀을 두어 별도의 조직체계로 운영이 되고 있으며, 필요시 브랜드들이 협력하여, 프로젝트를 수행합니다. 브랜딩/마케팅 부분에 있어 지원이 필요할 시, 프롭에서 프로젝트에 참여하고, 협력하고 있습니다. 또한, 프롭은 외부 파트너 브랜드의 브랜딩/마케팅 프로젝트를 협력하여, 파트너로서 성장을 도우며, 더 나은 세상을 만들어 가는 브랜드들이 더 많이 탄생할 수 있도록 지원하고 있습니다.


Q. 경력보유여성들이 느낄 수 있는, 알브이핀만의 매력포인트는 무엇일까요?

알브이핀 전체 팀원 20명 중 15명이 여성 임직원이기에, 출산휴가, 가족돌봄휴가휴직, 육아휴직, 생리휴가 등의 복지제도가 잘 구축 되어 있습니다. 또한 구성원 개개인의 워라밸을 위해 생일 휴가 제공 및 자유로운 연차사용제도를 운영하고 있으며, 6개월 이상 근무 팀원부터 원격근무제(4일/월)를 신청할 수 있어 공간의 제약을 받지 않으며 자유롭게 일하실 수 있습니다. 또한 다양한 근무 제도를 통해 일-가정이 양립 될 수 있는 조직을 만들어 나가고 있습니다. 알브이핀이 성장함에 따라, 이러한 제도들을 더욱 발전시켜나갈 예정입니다.


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<하나 파워 온 챌린지> 프로그램은 하나금융그룹의 사회적 가치 창출 프로그램으로 사회혁신기업에 꼭 필요한 인재를 채용하고 맞춤형 성장지원을 통해 더 많은 사회문제가 지속 가능하게 해결될 수 있도록 돕고 있습니다. 2018년부터 3년째 이어지고 있으며 사회혁신기업의 성장을 통해 다양한 사회문제가 해결되고 모두가 행복한 사회를 만들고자 노력하고 있습니다.


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<하나 파워 온 챌린지 : W트랙>은 육아, 가족돌봄 등 다양한 이유로 경력 공백 상태에 있지만 다시 커리어를 시작하고 싶은 경력보유여성과 탁월한 인재와 함께 더 큰 성장을 기대하는 사회혁신기업을 연결합니다. 2020년 <하나 파워 온 챌린지 : W트랙>에는 13개의 사회혁신기업이 함께 합니다.


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