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채용사인터뷰

[핀즐] “아트 솔루션이 필요한 곳에 핀즐의 상품과 서비스를 널리 알릴 분을 찾습니다.”

2020년 6월 19일(금)


2020 하나 파워 온 챌린지 프로그램 참여기업 인터뷰 | 진준화 핀즐 대표

아티스트의 작품을 정기 구독 서비스로 제공하는 핀즐은 아티스트의 지속가능한 창작 생태계를 구축하고 있습니다.


Q. 핀즐은 어떤 회사인가요? 궁금해요!

안녕하세요. 핀즐은 지금 우리에게 영감을 주는 세계 곳곳의 아티스트와 작품을 소개하는 기업입니다. 단순한 정보와 이미지의 전달을 넘어 예술을 통해 변화되는 일상을 제시하고 있어요. 1% 소수를 위한 기존의 예술이 아닌 99%를 위한 일상 속 예술을 지향하고 있습니다.

핀즐은 “누구나 쉽게 영화, 도서, 음악을 소비하는 세상에 왜 예술만 여전히 어렵고 비싸지?”라는 질문에서 출발했어요. 정체되어 있는 대한민국의 기존 아트 마켓에 콘텐츠의 유통 방식을 접목하여 위의 문제를 해결하려 합니다.

핀즐은 2017년 세계 최초로 선보인 그림 정기구독 서비스로 완전히 새로운 형태의 아트 마켓을 만들었어요. 2020년부터는 국내 유일의 해외 아티스트 전문 에이전시로 확장하여 해외 아티스트의 국내 진출을 돕고 있으며, 아트 라이선스를 활용한 인테리어/ 패션/ 라이프스타일 상품을 개발하고 있습니다.


Q. 핀즐에서 뽑는 퍼포먼스 마케터는 어떤 분이었으면 하나요?

핀즐 구성원은 지금 시대를 위한 아트 솔루션을 제시하기 위해 노력하고 있어요. 예술이 가진 내러티브를 쉽고 패셔너블하게 표현하고, 글로벌 인플루엔셜 아티스트의 작품을 우리의 일상과 연결하기위해 애씁니다. 저희와 함께 예술을 경험하는 새로운 방법을 함께 만들어갈 마케팅 전문가를 찾고 있어요.

핀즐의 마케터는 아트 솔루션이 필요한 기업 혹은 개인이 핀즐과 연결될 수 있도록 다양한 온라인 채널을 통해 핀즐의 상품과 서비스를 널리 알리는 역할을 합니다. 또한 다양한 마케팅 툴을 활용해 세일즈 퍼포먼스를 극대화합니다.


Q. 핀즐 사람들의 일하는 방식이 궁금해요!

HOW보다 WHY에 집중합니다. 핀즐은 각 팀의 담당자가 실무자이자 책임자입니다. 모든 구성원이 함께 문제를 찾고, 목표를 세웁니다. 목표가 수립되면, 해당 목표를 달성하는 방법은 온전히 담당자가 선택하며 관련된 의사결정의 권한과 책임의 많은 부분을 담당자에게 인계합니다. HOW에 매몰되어 궁극적인 목표, 즉 WHY에서 벗어난 의사결정을 하지 않도록 구성원 간의 잦은 커뮤니케이션을 지향합니다.

완벽보다는 완성에 집중합니다. 세상에 완벽한 것은 없습니다. 0.1%라도 어제보다 개선되었다면 충분히 큰 의미를 가질 수 있습니다. 완성하지 않는다면 개선도 있을 수 없기때문에, 완벽보다는 완성을 추구하며 빠르게 실행, 검증하는 방식으로 일합니다.




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<하나 파워 온 챌린지> 프로그램은 하나금융그룹의 사회적 가치 창출 프로그램으로 사회혁신기업에 꼭 필요한 인재를 채용하고 맞춤형 성장지원을 통해 더 많은 사회문제가 지속 가능하게 해결될 수 있도록 돕고 있습니다. 2018년부터 3년째 이어지고 있으며 사회혁신기업의 성장을 통해 다양한 사회문제가 해결되고 모두가 행복한 사회를 만들고자 노력하고 있습니다.


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<하나 파워 온 챌린지 : W트랙>은 육아, 가족돌봄 등 다양한 이유로 경력 공백 상태에 있지만 다시 커리어를 시작하고 싶은 경력보유여성과 탁월한 인재와 함께 더 큰 성장을 기대하는 사회혁신기업을 연결합니다. 2020년 <하나 파워 온 챌린지 : W트랙>에는 13개의 사회혁신기업이 함께 합니다.


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