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임팩트커리어W

[루트에너지] "재생에너지 대중화를 앞당길 루트에너지 플랫폼의 고도화를 함께 이끌어 가요!"

2020년 9월 19일(토)

임팩트커리어W 5기 채용사 인터뷰  <우리에게 당신이 필요한 이유>

체인지메이커들의 커뮤니티 루트임팩트와 ‘경력보유여성의 커리어 빌딩 플랫폼’  위커넥트가 함께하는 임팩트커리어 W 공동채용 프로그램의 취지에 공감하여 5기 채용사로 함께 하기로 한 체인지메이커 조직 (주)루트에너지 윤태환 대표와 김설아 이사를 만나 이야기를 나누었습니다. 


:: 시민과 지역사회가 함께 재생에너지 100% 전환을 만드는 크라우드 펀딩 플랫폼, 루트에너지 ::


Q) 루트에너지에 대해 간단히 소개해주세요. 

루트에너지는 재생에너지 확산 과정에서 장벽을 낮추는 솔루션을 개발해, 우리나라가 100% 에너지 전환을 이루는 것을 미션으로 합니다. 현재 가장 큰 장벽은 기술이나 정책이 아닌 주민 수용성입니다. 주민들이 함께 발전소에 투자하고, 이익을 공유하는 크라우드 펀딩으로 주민들과 함께 투자해야한다고 생각했습니다. 


Q) 임팩트커리어W를 통해 직원을 채용하는 특별한 이유가 있을까요?

두 딸의 엄마이기도 한 김설아 이사와 함께 일하며 경력보유여성의 잠재력이 얼마나 대단한 지, 아이를 기른 경험이 어떻게 강점으로 발휘될 수 있는지를 경험했어요. 책임감과 열정을 가진 경력보유여성들이 꼭 성공했으면 좋겠습니다.


Q) 루트에너지의 유연하게 일하는 조직 문화가 궁금해요! 

루트에너지에서 유연근무제도는 1년 이상 잘 유지되어 왔습니다. 현재 주4일 일하는 구성원도 있고, 재택근무도 안정적으로 운영되고 있어요. 누구나 시간과 장소를 자율적으로 선택할 수 있고, 휴가 신청도 자유롭게 할 수 있어요. 다만, 본인이 맡은 일은 성실하고 책임감 있게 완수해야 하고요. 그렇다고 각자 자기 일만 하는 분위기는 아니고, 도전 과제들에 대한 대안을 팀이 함께 고민합니다!


Q) 새로운 구성원에게 기대하는 점이 무엇인가요?

올 9월 P2P금융법의 시행으로 루트에너지도 제도권 금융회사로 인정받게 되는 큰 변화가 있었어요. 기후위기 라는 엄중한 변화 속에서, 재생에너지 대중화와 금융다각화라는 미션을 더 빠르게 달성하기 위해 루트에너지의 팀장급 경력직을 채용하게 되었습니다. 다음 세대가 살아갈 미래를 더 나은 세상으로 바꾸고 싶은 분이라면 꼭 루트에너지에 지원해주세요!



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| 임팩트커리어 W

소셜섹터에서 커리어를 다시 시작하려는 경력보유여성을 위한 공동채용 프로그램으로서 조직 경험과 전문 역량을 갖춘 경력보유여성과 소셜 임팩트를 만들어내는 기업을 연결하는 공동채용 프로그램입니다. 지금까지 임팩트커리어W로 채용된 27명의 펠로우들은 체인지메이커 조직의 프로페셔널로 단단히 자리매김하고 있습니다. 이번 임팩트커리어W 5기에서는 13개의 체인지메이커 조직에서 마케팅, 서비스 기획, 사업 기획/운영, 경영지원, 디자인 등 25개 포지션을 채용합니다.

💜 임팩트커리어 W 프로그램 소개 https://weconnect.kr/posts/379

5기 전체 채용공고 확인하기 http://bit.ly/icw5all