스크립트가 차단되어, 서비스를 이용할 수 없습니다.
위커넥트 로고는 크롬에 최적화 되어있습니다. 원활한 서비스 이용을 위해 크롬사용을 권장합니다.
카카오톡채널 문의하기

[HR살롱 | 노무] #4 퇴사 - 안전한 이별을 위해 사직과 해고시 알아야 할 노동법

접수기간: 2020년 9월 8일(화) 0시 0분 ~ 2020년 9월 25일(금) 18시 0분
진행기간: 2020년 9월 29일(화) 12시 0분 ~ 13시 30분
0 원
온라인 프로그램
269 회
22 명 / 23 명 참여중


HR살롱은 위커넥트에 '기업회원'으로 가입된 채용사 대표, 임원, 인사 담당자를 대상으로 진행됩니다. 개인회원은 신청과 참여가 제한되니 참고해주세요.


3명에서 5명으로, 5명에서 10명으로. 구성원이 늘어날수록 점점 복잡해지고 까다로워지는 노무관리. 제대로 공부하자니 어렵고, 모르고 넘어가자니 걱정되시죠? 그래서 준비했습니다!


2020년 위커넥트 채용사의 노무관리의 기본을 다져줄 HR살롱 [노무]

기본 노동법을 기준으로 계약, 채용, 퇴사와 해고, 취업규칙과 노사협의회까지. 스타트업 경영자와 인사 담당자라면 반드시 알아야 할 노무 지식은 물론, 경력보유여성 채용을 준비하는 기업이라면 미리 체크해두어야 할 단시간 근로와 출산, 육아, 돌봄 관련 법률과 제도에 대해서도 핵심 체크합니다.


"깔끔한 설명과 정리, 명확한 답변, 다양한 정보 등 두루두루 좋았습니다."

"다양한 사례를 구체적으로 설명 주셔서 사고가 넓어졌습니다."

"각 회사의 상황에 맞게 질문하고 그에 맞는 조언을 들을 수 있어서 매우 유익했습니다."


스타트업 인사 담당자라면 꼭 알아야 할 노동법, 네번째 주제 “퇴사”

• 이별의 종류, 사직과 해고

• 이별에 필요한 금품청산

• 이별 후 보복금지와 예방



📝일시 및 장소


2020년 9월 29일(화) 12:00~13:30 @Zoom (Webinar)


• 코로나19 확산에 따른 사회적 거리두기 방침을 준수하기 위해 노무살롱 4번째 시간부터는 온라인으로 진행됩니다.
• 대표 및 경영진, 인사 담당자의 원활한 참석을 위해 강의는 점심시간(12시~13시 30분)에 진행됩니다.

📝프로그램


12:00-12:20 노동법의 적용원리 기본 교육
12:20-13:10 네번째 주제 “퇴사”
13:10-13:30 자유로운 Q&A


• 모든 강의의 도입 20분은 노동법의 적용원리 기본 교육이 진행됩니다.
• 강의 3~5일 전, 이달의 강의 주제와 관련된 조직별 이슈 또는 질문을 미리 취합한 뒤 강의 및 Q&A때 답변을 드립니다.


📝진행


김민아 노무사 & 위커넥트 자문노무사
• 노동교육센터 <늘봄> 센터장
• 법무법인 도담 공인노무사

📝대상


소셜벤처, 스타트업 대표나 경영진, 인사 담당자 15명
* 단, 위커넥트에 기업회원으로 가입된 분들만 참여 가능합니다.

📝문의


hello@weconnect.kr / 카카오톡 채널 @위커넥트


HR살롱 [노무] 이어지는 주제


HR살롱 [노무]는 2020년 4월부터 매월 마지막 화요일에 열립니다. 매월 주제가 달라지니 소셜벤처, 스타트업의 대표나 인사를 담당하는 분이라면 신청 기간에 맞춰 꼭 신청해주세요!


1️⃣ 시작을 위한 계약서 (근로기준법, 프리랜서조례)

2️⃣ 채용 과정에서 꼭 지켜야 하는 노동법 (채용절차법, 남녀고용평등법, 연령차별금지법, 개인정보보호법)

3️⃣ 단시간 근로자 채용 시 지켜야 할 노동법 (근로기준법, 단시간근로자보호법)

4️⃣ 안전한 이별과 퇴사 (권고사직, 퇴직금 정산)

5️⃣ 변화가 많은 일-가정 양립 지원법 (근로기준법, 남녀고용평등법)

6️⃣ 성장하는 만큼 규모가 커지는 회사 (취업규칙, 노사협의회)

[위커넥트 프로그램 취소 및 환불 정책]

  • 위커넥트 프로그램 진행 7일 전 취소하는 경우, 전액을 환불합니다.
  • 위커넥트 프로그램 진행 1~6일 전 취소하는 경우, 취소수수료 10%를 제외하고 환불합니다.
  • 위커넥트 프로그램 당일 취소하는 경우, 환불이 불가합니다.

* 환불은 접수 후 영업일 5일 내 취소 수수료를 공제한 금액으로 입금 처리됩니다.