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제7강 더 안전한 일터를 만들기 위해 <직장 내 괴롭힘 금지>

접수기간: 2021년 9월 28일(화) 0시 0분 ~ 2021년 10월 4일(월) 18시 0분
진행기간: 2021년 10월 5일(화) 12시 0분 ~ 13시 30분
0 원
HR살롱
94 회
9 명 / 30 명 참여중



5명에서 10명으로, 10명에서 30명으로. 구성원이 늘어날수록 점점 복잡해지고 까다로워지는 노무관리. 제대로 공부하자니 어렵고, 모르고 넘어가자니 걱정되시죠? 그래서 준비했습니다!


2021년 스타트업 노무관리의 기본을 다져줄 위커넥트 노무살롱

기본 노동법을 기준으로 근로계약, 채용, 연차휴가같은 익숙하지만 어쩐지 어렵기만한 노무관리의 기본부터 52시간제, 직장 내 괴롭힘, 사직과 해고같은 막막하고 까다로운 노무 이슈까지! 스타트업 경영자와 인사 담당자라면 반드시 알아야 할 노무 지식은 물론, 경력보유여성 채용을 준비하는 기업이라면 미리 체크해두어야 할 출산, 육아, 돌봄 관련 법률과 제도에 대해서도 핵심 체크합니다.


“깔끔한 설명과 정리, 명확한 답변, 다양한 정보 등 두루두루 좋았습니다.”
“다양한 사례를 구체적으로 설명 주셔서 사고가 넓어졌습니다.”
“각 회사의 상황에 맞게 질문하고 그에 맞는 조언을 들을 수 있어서 매우 유익했습니다.”


스타트업 인사담당자라면 꼭 알아야 할 노무관리 제7강
더 안전한 일터를 만들기 위해 <직장 내 괴롭힘 금지>


• 직장 내 괴롭힘의 개념과 예방 방법

• 직장 내 괴롭힘 사례와 유형 알아보기

• 직장 내 괴롭힘 발생 시 조치 방법


📝일시 및 장소


2021년 10월 5일(화) 낮 12:00~13:30 @Zoom (Webinar)

• 강의 1일 전, 접속하실 Zoom 링크를 보내드립니다.



📝프로그램


12:00-12:20 노동법의 적용원리 기본 교육
12:20-13:10 더 안전한 일터를 만들기 위해 <직장 내 괴롭힘 금지>
13:10-13:30 자유로운 Q&A


• 모든 강의의 도입 20분은 노동법의 적용원리 기본 교육이 진행됩니다.
• 신청 시 입력한 질문을 미리 취합한 뒤 강의 및 Q&A때 답변을 드립니다.

• 당일 참여자에 한해 강의가 끝난 후 교안 & (있을 시) 주제와 관련된 심층가이드/템플릿을 보내드립니다.

📝진행


김민아 노무사 & 위커넥트 자문노무사
• 노동교육센터 <늘봄> 센터장
• 법무법인 도담 공인노무사

📝대상


• 소셜벤처 및 스타트업 대표, 경영진, 인사 담당자

• 또는 이번 노무살롱 주제에 관심있는 위커넥트 후보자
* 개인회원(후보자)은 회원가입 후, 프로필 입력을 완료해야 신청 가능합니다:)


📝문의


문의는 이메일(hello@weconnect.kr) 또는 채널톡 1:1 메시지를 보내주세요.



2021 노무살롱 이어지는 주제


노무살롱은 매월 첫번째 화요일 낮 12시에 열립니다. 매월 주제가 달라지니 소셜벤처, 스타트업의 대표나 인사를 담당하는 분이라면 신청 기간에 맞춰 꼭 신청해주세요!


1️⃣ 4/6(화) 채용의 성공은 잘 쓴 계약서부터 <근로계약> 핵심요약

2️⃣ 5/4(화) 우리 회사 직원에게 아이가 생긴다면? <임신부터 돌봄까지> 핵심요약

3️⃣ 6/1(화) 보고 또 봐도 어려운 <연차휴가와 연차수당> 핵심요약

4️⃣ 7/6(화) 7월부터 5인 이상 모든 기업 적용 <52시간제> 핵심요약

5️⃣ 8/3(화) 사람 뽑을 때 법정 의무 포인트 <채용>

6️⃣ 9/7(화) 안전한 이별을 위해 알아야 할 노동법 <사직과 해고>

7️⃣ 10/5(화) 더 안전한 일터를 만들기 위해 <직장 내 괴롭힘 금지>

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