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[하나 파워 온 챌린지] 그래픽 & 제품 디자이너 채용 기본 이미지
일반채용 계약직

그레이프랩

[하나 파워 온 챌린지] 그래픽 & 제품 디자이너 채용

본 채용은 [하나 파워 온 챌린지 : D트랙]을 통해 진행됩니다.
지원자 가이드를 확인하신 후 지원해주세요.
6월 30일 23시 59분 채용마감 CLOSED
상세 업무 내용

그레이프랩은 환경 문제와 사회 문제를 디자이너의 관점에서 바라보고 그 해결책을 제시하는 지속가능한 디자인 실험실입니다.

[주요 업무]

1. 2020년 3월 설립한 지속가능한 연구소의 보조연구원으로 업무 진행
• 재생지, 비목재지뿐만 아니라 폐플라스틱, 해조류 펄프 등 다양한 재생소재와 그에 맞는 적정기술 리서치
• 이를 기반으로 새로운 디자인 제품을 개발하는 업무에 참여
2. 그레이프랩이 추구하는 환경적, 사회적 임팩트에 대한 스토리를 콘텐츠로 제작
3. 한국/미국에서 진행 예정인 크라우드 펀딩 및 판매에 관한 이미지 제작

자격 요건

• 디자인 관련 전공 특성화고교, 대학교, 대학원 졸업 3년 미만(2017년부터)의 디자이너
• 비즈니스로 사회문제를 해결하는 일에 관심있는 디자이너
• 다양한 문화와 사람(Muti-Culturalism)을 수용하고 협력할 수 있는 오픈 마인드를 가진 분
• 새로운 분야를 크리에이티브하게 만들어가기 위한 아이디어와 리서치가 조화를 이루는 분
• 그레이프랩의 철학에 공감하고 긍정 마인드로 새로운 가치를 만들어가실 분

우대사항

• 영어 등 외국어 구사능력 우대
• 국내외 크라우드 펀딩 경험

추가 요청 사항 꼭! 읽어주세요!
• 지원 시, 포트폴리오를 반드시 제출해주세요.
채용조건

채용직무디자인 > 그래픽 디자이너

인원1 명

형태계약직

급여경력 및 근무 조건에 따라 채용 과정에서 협의

직위팀원

근무조건

근무시간월-금 10:00~19:00, 주 40시간

휴식시간1시간

근무위치

서울 종로구 종로1길 55 5층 그레이프랩

지원 마감일2020년 6월 30일(화) 23시 59분

계약 시작일 2020년 8월 3일(월)

계약 종료일 2020년 11월 30일(월)

회사 소개

그레이프랩은 환경 문제와 사회 문제를 디자이너의 관점에서 바라보고 그 해결책을 제시하는 지속가능한 디자인 실험실입니다. 환경 문제의 해결을 위해 최소한의 자원과 적정기술을 활용하고 있으며 제품과 서비스의 탄생부터 소멸까지의 전체 라이프사이클이 환경에 해를 끼치지 않도록 디자인하고 있습니다.

사회문제 해결을 위해서는 발달장애인들을 고용하여 함께 일하며 우리 사회에서 소외되기 쉬운 그들이 경제 및 사회적 활동에 적극 참여할 수 있는 기회를 주고 있습니다. 그리고 발달장애인 작가들의 예술적 감각을 활용한 지속가능한 디자인 제품에 대해 수익을 배분하며 그레이프랩과 작가들 모두 함께 성장하는 구조를 만들고 있습니다.

[주요사업]

• 지속가능한 디자인 제품 개발 및 판매: 재생 소재(재생지, 비목재지, 재생 플라스틱 등)에 적정기술을 적용한 아이디어 상품개발 + 발달장애 아티스트와 함께 아트 에디션 제품 제작
• 지속가능한 디자인 컨설팅 및 협업: 기업이나 기관을 대상으로 지속가능한 디자인 제품 및 패키지 컨설팅, 발달장애인과 함께할 수 있는 아트 콜라보레이션 진행
• 지속가능한 디자인 제품 유통 온라인 플랫폼 사업: 환경 및 사회적 가치를 지닌 브랜드를 모아 누구나 쉽게 구매할 수 있는 온라인 플랫폼 운영 (예정)

[조직 구성]

그레이프랩은 작지만 전문가들로 구성된 조직입니다.

• 대표이자 아트디렉터인 김민양 대표는 카카오 초창기 멤버로 이모티콘 서비스를 최초로 기획하고 디자인하며 웹툰 작가들과 상생하는 비즈니스 구조를 성공적으로 정착시켰습니다. 그후 영국에서 지속가능한 디자인에 대해 공부하며 지속가능한 디자인에 대한 전문성과 글로벌 네트워크를 가진 후 그레이프랩을 시작하게 되었습니다.
• 디자인팀에는 안상수 디자이너-파주타이포그라피학교 디자인 연구소, 윤종신-미스틱 엔터테인먼트에서 트렌드에 민감한 디자인 작업을 한 디자이너와 아이리버, 빅데이터 기반 코스메틱 브랜드 톤28에서 시장 경쟁력이 강한 제품 디자인 작업을 한 디자이너를 주축으로 감성과 트렌드를 바탕으로 지속가능한 디자인에 대해 연구하고 신제품을 개발하고 있습니다.
• 홍보 마케팅에는 적십자와 루트에너지에서 10여년이 넘는 기간동안 비영리와 소셜벤처의 마케팅 커뮤니케이션을 진행한 시니어 마케터와 스튜디오 디자인 체리, 안상수 디자이너-파주타이포그라피학교 디자인 연구소에서 경영지원 업무를 진행한 시니어 경영지원 매니저가 사업 홍보,마케팅 및 행정 전반을 총괄하고 있습니다.
• 제품 제작을 담당하는 제작팀은 6명의 발달장애인 청년들로 구성되어 운영 중이며 장애인과 비장애인 직원들이 한 공간에서 함께 일하고 있는 조직입니다.

☑︎ 2020 하나 파워 온 챌린지 프로그램 참여기업 인터뷰 보러가기 https://weconnect.kr/posts/336

상세 채용 프로세스

• 7/1(수)~7/5(일) 1차 서류심사
• 7/6(월)~7/15(수) 2차 면접(면접일자 개별 통보)
• 7/16(목)~7/17(금) 최종 합격자 발표

📆 D트랙 최종 합격 이후 일정

• 최종 합격자 OT : 7/21(화)
• D트랙 인턴십 참여 : 8/3(월)~11/30(월)
• 격월 커뮤니티 모임 : 8월~11월중
* 주최측의 사정에 따라 일정이 변경될 수 있습니다.

하나 파워 온 챌린지는 하나금융그룹, SEN, MYSC, 위커넥트가 함께 운영합니다.

복리후생

4대보험경조사휴가출산휴가가족돌봄휴가/휴직경조사비육아휴직생리휴가연차휴가

도입중인 유연 근무조건

풀타임 근무탄력 출퇴근제

조직문화
유연한 근무 조건
자유로운 휴가 사용
일-가정 양립 문화
조직 문화와 팀
성별간 평등한 기회
학습과 성장 기회
후보자 평가 시 이력서 주요 확인 사항

경력프로젝트개인 경험지원동기커리어 목표가치관과 철학핵심역량과 성과