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[하나 파워 온 챌린지] 위잇 퍼포먼스 마케터 채용 기본 이미지
일반채용 계약직

위허들링

[하나 파워 온 챌린지] 위잇 퍼포먼스 마케터 채용

본 채용은 [하나 파워 온 챌린지 : W트랙]을 통해 진행됩니다.
지원자 가이드를 확인하신 후 지원해주세요.
6월 30일 23시 59분 채용마감 CLOSED
상세 업무 내용

WE EAT DELIGHT(위잇딜라이트)는 위허들링의 메인 서비스로 기업과 개인의 조식/중식 구독을 제공하고 있습니다. 셰프의 푸드를 내가 원하는 곳에서, 가성비 최고의 퀄리티로 만날 수 있습니다.

[주요 업무]

위잇의 디지털 마케팅을 리드하는 포지션입니다.
• 데이터 기반으로 고객유입 및 광고 효율 최적화
• 모바일 광고 크리에이티브 제작 및 운영
• 구글, 페이스북 광고 Self Serve
• 신규 매체 서치 및 테스트
• 매체사/대행사 관리

도전적인 단기 과제는 아래와 같습니다.
• 9/10월 특정 지역내 1,000명이상 구독자 확보를 위한 A/B테스트
• 80% 이상의 고객리텐션 확보를 위한 위한 퍼널관리 및 데이터 분석

자격 요건

• 마케팅 분야 3년 이상의 경력을 보유한 경력단절여성
• 비즈니스로 사회문제를 해결하는 일에 관심있는 마케팅 경력자
• 본인이 맡은 포지션에서 좋은 성과를 만든 경험이 있는 분
• 자신의 생각을 논리적으로 글로 표현할 수 있는 분
• 브랜드 비전과 미션에 따라 업무 수행이 가능한 분

위잇의 퍼포먼스 마케터로 기대하는 분을 보다 자세히 설명하면 아래와 같습니다.

① 온라인으로 고객 접점을 만들 수 있는 분: 온라인으로 고객을 어떻게 구분해야 하는지, 구분한 고객에게 효율적으로 접근하려면 어떻게 해야 하는지 고민하며 고객으로부터 원하는 결과를 이끄는 역할을 맡습니다.

② 다양한 마케팅 활동에 대한 이해도가 높고, 기획할 수 있는 분: 온라인으로 정성적/정량적 고객 조사를 실시하고, 조사 결과를 바탕으로 시사점을 도출. 가장 필요한 마케팅 활동이 무엇인지 알아내고 내부 구성원에게 공유할 수 있어야 합니다.

③ 퍼널간 데이터 분석에 집중하고, 의미있는 가설 설정이 가능한 분: 수많은 데이터 중 어떤 데이터를 수집하고 분석할지, 데이터별로 어떤 주기로 어떤 지표를 확인할지 정하고, 데이터를 분석해 다음에 취해야 할 행동을 정해 내부에 공유할 수 있어야 합니다.

우대사항

• 아이디어의 실행이 빠르신 분
• 새로운 산업에 도전하는 것을 즐거워 하시는 분
• 먹는 것에 관심이 많고, 궁금한 게 많은 분
• 구독 서비스에 대해 사용자로서 다양한 경험이 있으신 분

추가 요청 사항 꼭! 읽어주세요!
자기소개서에 아래 질문 중 2가지 이상을 선택해 이에 대한 답변을 포함시켜주세요.

1) 본인이 맡은 포지션에서 좋은 성과를 냈던 경험
2) 아이디어에 대해 빠른 실행력을 보여줬던 경험
3) 새로운 산업에 도전했던 경험과 결과
4) 구독경제에 대한 개인의 사용자 경험
채용조건

채용직무마케팅 > 디지털 마케터

인원1 명

형태계약직

급여경력 및 근무 조건에 따라 채용 과정에서 협의

직위경력 및 근무 조건에 따라 채용 과정에서 협의

근무조건

근무시간월~금 10:00-17:00 (주 30시간) / 협의 가능

휴식시간근무시간에 따라 협의

근무위치

재택/원격근무

서울 성동구 성수일로12길 20 502호, 위허들링

지원 마감일2020년 6월 30일(화) 23시 59분

계약 시작일 2020년 8월 31일(월)

계약 종료일 2020년 11월 30일(월)

회사 소개

맛있게 먹고 건강해집시다.
현대인들의 식습관에 위잇이 관여하기로 했습니다.

아무거나 먹지맙시다.
굶지도 맙시다.

건강하고 맛있고,
신선하고 즐겁게,
내가 원하는 곳에서,
가장 편리하게
Let's Weeat!

푸드테크 스타트업 위허들링은
전국민이 위잇(WE EAT)하는 그 날까지,
진심을 담아 나아가겠습니다.

<주요 서비스>

WE EAT DELIGHT(위딜)는 위허들링의 메인 서비스로
기업과 개인의 조식/중식 구독을 제공하고 있습니다.
셰프의 푸드를 내가 원하는 곳에서,
가성비최고의 퀄리티로 만날 수 있습니다.

셰프는 오직 푸드에만 집중하고
푸드픽업/고객발굴/큐레이션/딜리버리는 위잇이 책임집니다.

WE EAT CATERING은 사회적 가치를 담은 서비스입니다.
위딜 푸드에 사회적 경제조직에서 만든 푸드를 더하여
행사성격에 맞춘 케이터링을 제공합니다.

<조직문화>

수평적인 조직문화를 추구합니다.
팀원 개별 애칭을 정해 부르며, 직급이 존재하지 않습니다.
대표도 '제리'라 칭하며, 당신도 '아무개'로 불릴 것입니다.

20대 중반부터 50대 중반까지 함께 합니다.
50대도 20대에게 존대를,
20대도 50에게게 존대합니다.
나이에 관계없이 서로를 존중하고 함께 합니다.

미혼, 기혼, 워킹맘/대디
다양한 역할을 가진 팀원들이 함께 하고 있습니다.
서로의 환경을 이해하고 도움을 청하며,
배려하고 공감하기 위해 노력합니다.

본인 업무는 전문적으로 책임지고.
다른 업무는 적극적으로 협업하며,
하나의 목표를 향해 함께 나아갑니다.

스타트업인만큼 한사람 한사람의 역량과 열정이 매우 중요하며,
이에 따른 성취 역시도 조직을 이끄는데 큰 힘이 됩니다.

쉽게 녹아들 수 있는 좋은 곳이며,
쉽게 빠져나가기 힘든 매력적인 곳입니다.
당신의 매력으로 한층 더 헤어나오기 힘들어지길 바라봅니다.

<기대하는 인재상>

혼자가 아닌 함께
든든한 동료가 되어줄

효율적으로 일하고
책임감을 갖는

내 일은 전문적으로
그 외 일도 열정적으로

일에만 매몰되지 않는
나와 가정을 챙길 줄 아는

잘 놀고
멋지게 일하는

당신을 찾습니다.

☑︎ 2020 하나 파워 온 챌린지 프로그램 참여기업 인터뷰 보러가기 https://weconnect.kr/posts/356

상세 채용 프로세스

• 7/1(수)~7/3(금) : 서류전형
• 7/6(월)~7/8(수) : 1차 면접전형
• 7/9(목)~7/13(월) : 2차 면접전형
•7/14(화)~7/15(수) : 합격자 발표 및 입사 조율
[2.1 option] 지원자에 따라 추가 과제수행이 발생할 수 있습니다.

📆 W트랙 최종 합격 이후 일정

• 최종 합격자 OT : 7/21(화)
• 사전 4주 온-오프라인 교육 : 8/3(월)~8/28(금)
• W트랙 리턴십 참여 : 8/31(월)~11/30(월)
• 격월 커뮤니티 모임 : 8월~11월중
* 주최측의 사정에 따라 일정이 변경될 수 있습니다.

하나 파워 온 챌린지는 하나금융그룹, SEN, MYSC, 위커넥트가 함께 운영합니다.

복리후생

4대보험연차휴가생리휴가육아휴직출산휴가경조사휴가조식중식석식간식가족돌봄휴가/휴직건강검진교육비

도입중인 유연 근무조건

탄력 출퇴근제풀타임 근무단시간 근무근로시간 단축제전환형 시간선택제탄력적 근무제재택/원격근무제

조직문화
유연한 근무 조건
자유로운 휴가 사용
일-가정 양립 문화
학습과 성장 기회
조직 문화와 팀
성별간 평등한 기회
복리후생
급여만족도
후보자 평가 시 이력서 주요 확인 사항

경력회사에 기여할 수 있는 가치커리어 목표가치관과 철학개인 경험발런티어핵심역량과 성과지원동기프로젝트

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