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경영지원 담당자 채용(신입/경력) 기본 이미지
일반채용 정규직

동구밭

경영지원 담당자 채용(신입/경력)

7월 19일 23시 59분 지원마감 D-4
상세 업무 내용

동구밭은 발달장애인 문제를 해결하기 위해 천연비누를 제조판매하는 소셜벤처입니다.

[직무 내용]

1. 팀원들이 더 잘 일할 수 있는 업무 환경 관리
2. 사업 운영에 필요한 행정, 서류 관리
3. 법인 세금 납부 업무
4. 자사채널 CS 관리

자격 요건

- 경영지원 또는 CS업무에 경험이 있고 팀원과 협업하며 업무를 수행하실 수 있는 분
- 다양한 업무 환경을 좀 더 손쉽게 만들고, 생산적으로 관리할 마인드와 능력이 있는 분
- 배움과 성장에 대한 욕구가 크고 팀원들에게 경험과 노하우를 공유하며 함께 조직을 발전시킬 수 있는 분

우대사항

- 제조/유통/판매 문화에 대한 이해와 서비스 마인드를 갖추신 분
- 동구밭의 미션과 장애사원과 함께 일하는 것에 대한 이해를 갖추신 분

채용조건

채용직무경영지원 > 경영지원 담당자

인원1 명

형태정규직

급여경력 및 근무 조건에 따라 채용 과정에서 협의

직위사원

근무조건

근무시간월-금, 일 8시간, 09:00~18:00

휴식시간1시간

근무위치

서울 성동구 뚝섬로1나길 5 헤이그라운드 성수시작점 6층

지원 마감일2020년 7월 19일(일) 23시 59분

입사 예정일 채용 과정에서 협의

회사 소개

동구밭은 발달장애인 문제를 해결하기 위해 천연비누를 제조판매하는 소셜벤처입니다. 2015년 사회성이 부족한 발달장애인을 위해 텃밭을 가꾸며 시작한 동구밭은 1명의 발달장애인과 3명의 비장애인으로 시작하여, 2020년 현재 동구밭은 여전히 텃밭을 가꾸며, 텃밭에서 수확한 작물을 원료로 '천연 CP 비누’를 만들어 판매하며, 20명의 발달장애인 사원과 15명의 비장애인 사원이 함께 일하고 있습니다.

새로 채용할 경영지원 매니저는 동구밭의 오피스팀에서 일하게 됩니다. 오피스팀은 현재 마케터, 디자이너, 경영지원 및 CS 매니저로 구성되어 있고 보다 원활한 운영을 위해 경영지원 및 CS의 일부를 맡아줄 팀원을 모십니다. 앞으로 동구밭이 록시땅이나 러쉬와 같이 한국을 대표하는 지속가능한 이미용 브랜드가 될 수 있도록 탄탄한 기반을 마련해줄 든든한 분이기를 기대합니다.

동구밭은 투명한 회사를 지향합니다. 기존 구성원들과 투명하게 커뮤니케이션하고, 효율적으로 일할 수 있도록 서로 노력하면 좋겠습니다. 상대방에게 원하는 것을 정확히 요구하고, 상대방의 조언을 귀담아 듣는 분위기가 되도록 노력하는 배려심이 많은 분이었으면 좋겠습니다. 또한 동구밭은 소셜벤처인만큼 회사의 미션을 중심으로 회사의 미래를 구상하고 행동하는 분이었으면 좋겠습니다.

[동구밭 RULES "We make the world"]
1. 우리의 목표는 모두의 성장이다.
2. 정확하고 솔직한 의견 표현이 우리의 팀웍을 만든다.
3. 품질은 포기하는 것이 아니다.
4. 모든 커뮤니케이션은 기록을 남긴다.
5. 나의 일보다 팀의 일, 팀의 일보다 동구밭 사람들이 더 중요하다.
6. 동구밭은 가꿈지기만을 위한 회사도 아니고, 비장애인 사원만을 위한 회사도 아니다. 모두를 위한 회사이다.
7. 남탓보다 자기 성찰을 하는 사람이 진짜 승자이고, 성장한다.
8. 작은 실패를 자주하고, 실패에서 배워보자. 우리는 모두 처음이니까!
9. 동구밭만이 할 수 있는 목소리를 생각하고 목소리를 내보자.
10. 눈에 보이는 것이 다가 아니다.
11. 최고의 동료가 최고의 복지다.

상세 채용 프로세스

| 서류 접수 기한
2020년 06월 18일(목)~07월 19일(일) 23시 59분까지

| 대면 면접
2020년 06월 22일(월) ~ 07월 24일(금)
* 채용 일정에 관계 없이 지원자가 있는 경우 먼저 채용 프로세스를 진행하고, 적격자가 있는 경우 채용이 마감될 예정입니다. 채용 의사가 있으시면 마감일에 관계 없이 지원해주세요.

| 합격 발표
2020년 6월 말~7월 말

| 입사일
2020년 6월 말~7월 말

복리후생

4대보험연차휴가경조사휴가생리휴가출산휴가육아휴직가족돌봄휴가/휴직중식석식간식교육비

도입중인 유연 근무조건

풀타임 근무

조직문화
자유로운 휴가 사용
조직 문화와 팀
학습과 성장 기회
성별간 평등한 기회
일-가정 양립 문화
복리후생
급여만족도
후보자 평가 시 이력서 주요 확인 사항

경력경력기술서핵심역량과 성과회사에 기여할 수 있는 가치지원동기

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