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콘텐츠 마케터 채용 기본 이미지
일반채용 계약직

주식회사 세컨드투모로우(2nd Tomorrow Inc.)

콘텐츠 마케터 채용

11월 15일 23시 59분 채용마감 CLOSED
상세 업무 내용

세컨드투모로우는 50+ 세대의 경험자산을 필요로 하는 수요처와 연계하고, 그들의 새로운 라이프스타일을 공유하는 플랫폼을 꿈꿉니다.

[주요 업무]
1. 마케팅 콘텐츠 기획 및 실행
- 진행 사업 관련 마케팅 콘텐츠 채널별 진행 전략 수립
(50+ 타겟 대상의 교육 사업, 로컬 콘텐츠 사업, 커뮤니티 운영 사업 등)
- 실제 콘텐츠 기획 및 내용/디자인 개발, 실행

2. 시장 데이터 취합
​- 자사 타겟층/시장 정보 수집
- 업계 동향 및 정책, 글로벌 뉴스
- 타겟고객을 위한 교육/채용 정보 등

자격 요건

# 고용노동부 청년일경험사업 지원으로 진행되는 채용건입니다.
아래 링크에서 [지원대상] - [청년] 참여 자격요건을 확인 부탁드립니다.
https://www.work.go.kr/youthjob/intro/expjbIntro.do
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# 자격/역량 요건
1. 세상에 호기심이 많으면서도, 현실을 정확히 직시하는 마인드 보유
2. 타겟층(50+) 공략을 위한 마케팅 콘텐츠 기획 및 운영 능력
3. 뻔한 것을 싫어하고, 새로운 것을 고민하는 열정 보유
4. 콘텐츠 제작 Tool(어도비/PPT/망고보드 등) 활용 능력

# 이런 분과 함께 하고 싶어요!
1. 새로운 형태의 마케팅 콘텐츠를 기획하는 것에 도전하고 싶은 분
2. 세상의 트렌드와 라이프스타일에 관심 많은 분
3. 책임감과 열정으로 가득 찬, 개인 성취기준이 높은 분(시간관리/자기계발 매니징 등)
4. 2nd Tomorrow의 비전과 미션에 공감하는 분

우대사항

1. 마케팅 경력자 우대
2. 디자인 센스/감각이 뛰어난 분 우대
3. 아이디어를 실행으로 연결할 수 있는 분 우대

추가 요청 사항 꼭! 읽어주세요!
# 자기소개서 필수 포함 내용
1. 지원한 이유와 본인이 이 포지션에 적합하다고 생각하시는 이유를 알려주세요.
2. 일할 회사를 선택하는 기준이 무엇이며, 왜 우리 회사를 선택하셨나요?
3. 우리 회사에 궁금한 점?(어떤 질문이든 좋아요!)

# 추가 요청사항
- 포트폴리오 보유 시 제출 요청

# 그 외 협의 가능 내용
- 주 근무지 성수 사무실이나, 협의 후 주 1-2일 재택근무 등 유연근무 가능
- 계약기간 평가에 따라 정규직 전환 고려 가능
채용조건

채용직무마케팅 > 마케터

인원1 명

형태계약직

급여경력 및 근무 조건에 따라 채용 과정에서 협의

직위매니저

근무조건

근무시간월-금, 주 20시간

휴식시간근무시간에 따라 협의

근무위치

서울 성동구 광나루로 286 아인빌딩 9층

재택/원격근무 가능

지원 마감일2020년 11월 15일(일) 23시 59분

계약 시작일 2020년 12월 1일(화)

계약 종료일 2021년 3월 31일(수)

회사 소개

# 회사소개
주식회사 세컨드투모로우(2nd Tomorrow Inc.)

- 우리가 고민하는 문제 : 50+ 세대(50-64세)의 경험자산이 제대로 활용되지 못 해 발생하는 사회적 손실을 고민합니다.
- 우리가 하는 일 : 50+ 세대가 축적한 경험자산(경험/지식/기술/네트워크 등)을 활용해 또 다른 내일, 두 번째 내 ‘일’을 찾을 수 있도록 서포트합니다.
- 우리가 바라는 미래 : 50+ 세대의 경험자산을 필요로 하는 수요처와 연계하고, 그들의 새로운 라이프스타일을 공유하는 플랫폼을 꿈꿉니다.

# 우리는 이런 회사입니다.
- 2019년에 설립한 소셜 벤처로, 현재 예비사회적기업입니다.
- 사회적 문제를 우리 손으로 풀고 싶어요!
- 한국에서 이제 막 대두되기 시작하는 50+ 문제를 풀어나가고 있습니다.

# 우리는 이렇게 일해요.
- 원활한 커뮤니케이션
- 상호 신뢰를 바탕으로 한 유연 근무
- 자율성 기반의 명확한 책임과 권한 부여

상세 채용 프로세스

서류전형 > 면접 전형 > 합격자 발표

복리후생

4대보험연차휴가경조사휴가교육비간식생리휴가

이 채용에 해당하는 유연근무 조건

단시간 근무탄력 출퇴근제재택/원격근무제풀타임 근무탄력적 근무제

조직문화
유연한 근무 조건
성별간 평등한 기회
자유로운 휴가 사용
조직 문화와 팀
학습과 성장 기회
소셜 액티비티
복리후생
후보자 평가 시 이력서 주요 확인 사항

경력프로젝트경력기술서회사에 기여할 수 있는 가치커리어 목표지원동기가치관과 철학개인 경험핵심역량과 성과