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[미래의 영화 엔터테인먼트 미디어를 함께 지을 동료를 찾습니다] 콘텐츠 및 디자인 인재 채용 기본 이미지

[미래의 영화 엔터테인먼트 미디어를 함께 지을 동료를 찾습니다] 콘텐츠 및 디자인 인재 채용

에디토리알 주식회사

우리는 미래의 미디어를 짓는 미디어 스타트업입니다

채용시 마감
채용 직무

컨텐츠 > 컨텐츠 매니저

인력 보강 해당 직무의 담당 인원을 추가 채용합니다.

상세 업무 내용
영화 엔터테인먼트 미디어 <더 스크린>을 비롯해 한국 배우 글로벌 홍보 프로젝트 [KOREAN ACTORS 200], <THE ACTOR IS PRESENT> 출간, 뉴욕 전시 등 영화 엔터 미디어의 경계를 넘어 새로운 도전을 이어가는 에디토리알이 콘텐츠 및 디자인 부문 크리에이티브 매니저(Creative Manager)를 모십니다.

특히 2022년 우리는 ‘미래의 미디어’를 짓는 가슴 뛰는 도전을 시작합니다.
기존의 미디어가 닿지 못한 미래의 미디어를 마음껏 상상하고,
함께 짓는 새로운 미디어에 당신의 안목을 더해주세요.

<우리는 새로운 미디어를 짓습니다>
미래의 미디어는 ‘사용자의 경험’과 함께 성장합니다.
우리의 목표는 안목 높은 문화 생활자들과 문화 콘텐츠를 만나게 하는
‘연결의 미디어 CONNECTED MEDIA’입니다.
우리 미디어의 핵심 역량은 글, 오디오, 비디오, 비주얼 등 다양한 콘텐츠 제작을 실행하고,
타깃 사용자와 소통하는 콘텐츠 매니지먼트 능력에 있습니다.

<핵심 구성원인 크리에이티브 매니저의 일은 다음과 같습니다>
-사용자와 문화를 연결할 뉴 미디어 서비스의 기획에서 주도적인 역할을 합니다.
-재미와 안목을 담은 콘텐츠를 기획하고 글, 이미지, 오디오, 비디오 등 다양한 형식으로 스토리텔링합니다.
-영화 엔터테인먼트 산업계의 핵심 인물과 네트워크를 형성, 중요한 정보와 경향을 파악합니다.
-장기적인 비즈니스 목표를 이해하고, 단계별로 성과를 이끌어 낼 도전적인 캠페인을 기획, 실행합니다.

<콘텐츠 크리에이티브 매니저는 이런 일을 합니다>
-국내외 영화 및 엔터테인먼트 카테고리의 뉴스 기획, 제작
-2022년 신규 서비스를 준비 중인 ‘커넥티드 미디어’의 기획 및 설계
-신규 서비스 미디어에 적합한 스토리텔링 콘텐츠 기획 제작

<디자인 크리에이티브 매니저는 이런 일을 합니다>
-온, 오프라인 비주얼 콘텐츠의 기획 및 제작
-2022년 신규 서비스를 준비 중인 ‘커넥티드 미디어’의 비주얼 아이덴티티 기획 및 제작
자격 요건
*콘텐츠 크리에이티브 매니저*

[지원 요건]
-신입 지원자는 영화 엔터테인먼트 콘텐츠와 미디어에 이해도가 높고 관심이 많은 분을 모십니다.
-경력 지원자는 미디어(출판사, 신문사, 잡지사, 뉴 미디어 등) 또는 영화 엔터테인먼트(마케팅, 홍보 등), 그 외 콘텐츠 미디어 유관 업무 3년 이상 5년 이내의 경력자를 모십니다.
-해외 출장 등에 결격 사유가 없는 분을 모십니다.

[콘텐츠 크리에이티브 매니저 부문 기획서 주제]
“나의 인생작을 영업해주세요”
-영화 엔터테인먼트 콘텐츠 중에서 당신의 인생작을 한 편 선정해, 더 많은 사람들이 그 작품을 볼 수 있도록 영업하는 콘텐츠 기획서를 제출해주세요. (글, 오디오, 비디오, 이미지 등 기획 아이템의 형식과 개수는 자유)
-기획서는 반드시 A4 3매 이내 분량을 지켜주세요.
-기획서와 별도로 작업 포트폴리오(10건 이내)를 제출하실 수 있습니다.

*디자인 크리에이티브 매니저*

[지원 요건]
-신입 지원자는 영화 엔터테인먼트 콘텐츠와 미디어에 이해도가 높고 관심이 많은 분을 모십니다.
-경력 지원자는 미디어(출판사, 신문사, 잡지사, 뉴 미디어 등) 또는 영화 엔터테인먼트(마케팅, 홍보 등), 그 외 디자인 업무 3년 이상 5년 이내의 경력자를 모십니다.
-해외 출장 등에 결격 사유가 없는 분을 모십니다.

[디자인 크리에이티브 매니저 부문 기획서 주제]
“내가 이 디자인을 좋아하는 이유는?”
-당신에게 강렬한 영감을 주거나, 큰 영향을 미친 디자인 작업(장르 불문, 형식 불문)은 무엇인가요? 그 중 최대 3개를 선택해 그 이유를 설명해주세요. (기획서의 형식은 자유)
-기획서는 반드시 A4 3매 이내 분량을 지켜주세요.
-기획서와 별도로 작업 포트폴리오(10건 이내)를 제출하실 수 있습니다.

➡ 채용 상세 내용 및 지원 방법은 공식 홈페이지 채용 공고를 확인해주세요
(http://www.thescreen.co.kr)
우대사항
[콘텐츠 크리에이티브 매니저]
-다양한 디지털 콘텐츠 제작 툴을 활용할 수 있는 분
-유관 미디어의 인턴 및 어시스턴스 경험이 있는 분
-외국어 (영어, 중국어 등)의 자료, 기사 번역에 어려움이 없는 분
-데이터 기반의 콘텐츠 제작 경험이 있는 분
-유관 분야의 마케팅 및 홍보 업무 경험이 있는 분
-유관 분야의 미디어 서비스 기획 업무 경험이 있는 분

[디자인 크리에이티브 매니저]
-웹 디자인, HTML 코딩, 웹 퍼블리셔 작업이 가능한 분
-뉴미디어 유관 분야의 디자인 경험이 있는 분
-영화 및 엔터테인먼트 유관 분야의 콘텐츠 디자인 경험이 있는 분
-디지털 콘텐츠 서비스 런칭 경험이 있는 분
-데이터 시각화(인포그래픽 등) 디자인 경험이 있는 분
-3D 캐릭터 디자인 및 모델링 작업에 관심이 높은 분
조직 문화

유연한 근무조건

출근 시간을 자유롭게 결정해요
재택 또는 원격 근무가 자유로워요
원하는 시간에 집중해서 일할 수 있어요
최적의 업무 시간과 공간을 스스로 선택할 수 있어요
인생의 중요한 과정을 잘 보낼 수 있도록 다양한 유연근무제를 지원해요

일하는 방식

별명 또는 영어 이름을 사용해요
조직과 구성원이 서로의 다양성을 존중해요
직급, 부서에 관계없이 편안하게 대화할 수 있는 분위기에요
회의 전 일정과 어젠다를 먼저 전달해요
업무에 필요한 데이터와 자료에 무제한으로 접근할 수 있어요

성장을 위한 지원

성과에 따라 공정한 승진 기회를 제공해요
컨퍼런스, 세미나 같은 외부 교육 기회를 제공해요
직무 관련 교육이나 도서비를 회사에서 제공해요
신규 입사자의 적응을 돕는 전담 동료를 매칭해요
직무 역량 강화 프로그램을 운영해요
팀장 또는 경영진과의 정기적인 1:1 미팅이 있어요
직무별, 직급별 명확한 역할과 책임하에 평가하고 피드백해요

몰입을 위한 근무 환경

노트북 등 일하는데 필요한 하드웨어를 제공해요
업무에 필요한 소프트웨어라면 무제한 지원해요
사무실, 회의실, 라운지 등 다양한 업무 공간을 쓸 수 있어요
지하철역에서 도보 10분 이내에 사무실이 있어요
급여만족도를 높이기 위해 경영진 모두 노력해요

라이프스타일 존중

구성원의 일과 삶의 균형과 조화를 지원하고 존중해요
구성원의 사이드프로젝트나 N잡을 환영하고 독려해요

임팩트 지향

우리 회사만의 소셜 미션이 있어요
지향하는 임팩트를 기준으로 회사의 중요한 의사결정을 해요
구성원의 사회 문제 해결 프로젝트나 발런티어를 적극 지원해요
여성 임원과 중간관리자 비율이 50% 수준이에요
여성 임원과 중간관리자가 있어요
경영진이 젠더 관점을 갖추고 비즈니스와 조직을 운영해요

혜택 및 복지

스톡옵션 제도가 있어요
수시로 성과를 반영한 연봉협상을 진행해요
회사에서 점심을 제공해요
야근 시 저녁을 제공해요
채용 요건

인원0 명

형태정규직, 수습기간 있음 (수습기간 6개월)

직위경력 및 근무 조건에 따라 채용 과정에서 협의

급여경력 및 근무 조건에 따라 채용 과정에서 협의

근무 시간
주 30시간~40시간

근무요일월, 화, 수, 목, 금

근무시간10시 - 19시 (채용 과정에서 조율 가능)

휴식시간1시간

유연 근무제

본 채용에 해당하는 유연근무제입니다.

탄력 출퇴근제

기존의 소정근로시간은 준수하면서 출근 및 퇴근 시각을 근로자별로 조정할 수 있는 제도

탄력적 근무제

주 40시간을 넘기지 않는 범위에서 특정일에 일 8시간을 초과해 일할 수 있는 제도

재택/원격근무제

본사 또는 지정된 근무 장소가 아닌 자택이나 다른 곳에서 근무할 수 있는 제도

근무 위치

서울 마포구 와우산로 53 4F

부분 원격근무

서류 접수 기간

공고 게시일2022년 3월 23일(수) 10시 51분

지원 마감일채용시 마감

채용 프로세스

서류전형대면면접

*각 전형은 모든 참여자 일정에 따라 개별 일정으로 진행됩니다

1.서류 전형 : 채용 시 마감되는 상시 모집 공고입니다.
2.팀 인터뷰 : 서류 전형 합격자에게 팀의 주요 업무를 소개하고 질의응답을 나눕니다. 시간은 1시간 내외로 진행합니다. *인터뷰 참여자에게 추가 자료 등을 요청할 수 있습니다.
3.1:1 인터뷰 : 팀 인터뷰 합격자와 총괄 책임자가 업무 핵심 역량에 관해 1:1 심화 인터뷰를 진행합니다. 시간은 1-2시간 소요될 수 있습니다. *인터뷰 참여자에게 추가 자료 및 기획, 추가 인터뷰 등을 요청할 수 있습니다.
4.최종 합격 : 최종 합격자는 근무 조건에 관한 협의를 마친 뒤, 일을 시작합니다.

지금 바로 지원하세요! 조기종료될 수 있습니다.

본 채용은 지원자 발생 시 서류 접수 마감일에 상관없이 바로 채용 프로세스를 진행하고, 적격자가 있는 경우 채용이 조기종료 될 수 있습니다.
지원 의사가 있으시다면 지금 바로 지원하세요.
후보자 평가 시 이력서 주요 확인 사항

개인 경험지원동기핵심역량과 성과

주요 항목을 꼭 포함해 지원서를 작성해주세요!

회사 소개
기업 로고 이미지

우리는 미래의 미디어를 짓는 미디어 스타트업입니다

우리는 더 높은 기준과 더 큰 성과, 더 빠른 성장을 위해 일합니다.
작고 유연한 팀인 만큼, 함께 일하는 동료가 가장 중요합니다.
아래의 특성과 역량을 보고 ‘이건, 나잖아?’라는 생각이 든다면, 주저 없이 지원해주세요.
저희의 동료가 되어주세요.

1. 재미에도 안목이 필요하다

그저 그런 재미에 시간을 허비하기에는 우리 인생은 너무 짧습니다. 우리는 사용자와 더 좋은 영화 엔터테인먼트 콘텐츠의 재미를 연결하기 위해 일합니다. 우리는 광고가 아닌 믿을만한 리뷰를 찾다가 포기하고, 밤 11시에 OTT 메인 화면을 전전하다가 지쳐 잠드는 날들의 솔루션을 제공합니다. 깊고, 넓고, 높은 안목이 우리의 원천 기술입니다. 이 직무의 지원자는 영화를 비롯해 OTT 시리즈, 유튜브 콘텐츠, 책, 만화, 음악, 게임 등 엔터테인먼트 콘텐츠를 열렬히 즐기는 분이 적합합니다.

2. 뉴스룸의 민첩한 커뮤니케이터

우리는 ‘지금, 여기’에 필요한 이슈를 포착하는 민첩함을 중시합니다. 이 직무의 지원자는 이슈에 따라 일의 우선순위가 급박하게 변경되는 뉴스룸의 강도 높은 스트레스를 감당할 수 있어야 합니다. 또한 일에 필요한 모든 정보와 과정을 투명하게 공유하고, 정중하게 커뮤니케이션합니다. 우리 팀의 모든 동료는 수평적인 관점에서 가감 없이 의견을 교환합니다.

3. 논리적인 말하기와 글쓰기

우리는 하나의 콘텐츠를 완성하기 위해 수많은 사람과 만나고, 협업하고 협상합니다. 우리는 문화와 사람을 만나게 하고, 글과 이미지, 오디오와 비디오, 온라인과 오프라인을 넘나듭니다. 이 직무의 지원자는 상대의 말을 경청하고, 논리와 데이터를 바탕으로 설득하는 역량이 중요합니다.

4. 요다처럼 “하거나 안 하거나. ‘해본다’는 건 없어”

‘미래의 미디어’를 만드는 우리에겐 롤모델이 없습니다. 그러므로 우리는 일단 시작하고, 결과를 만들고, 수정하고 다시 실행하면서 앞으로 나갑니다. 우리는 어떤 일을 ‘할 수 없는 100가지의 이유’를 찾느라 시간을 낭비하지 않습니다. 그 일을 해낼 수 있는 단 하나의 방법을 찾습니다. 우리는 실패를 긍정합니다. 해야 할 이유가 있다면, 합니다. 이 직무의 지원자는 아이디어를 일단 실행에 옮겨 부딪혀보는 적극적 실행력, 실패를 성장 동력으로 삼는 긍정적인 태도를 가진 분이 적합합니다.

5. 도비처럼 “도비는 주인이 없어요. 도비는 자유로운 엘프예요.”

우리는 해야 할 일을 기다리지 않습니다. 먼저 일을 찾아서 제안하고, 자율적으로 실행합니다. 우리는 위계질서에 기대지 않고, 동료를 존중하고 협업합니다. 우리의 경험은 팀과 구성원의 성장에 밑거름이 됩니다. 이 직무의 지원자는 자율적이고, 능동적으로 일하는 방식을 선호하는 분이 적합합니다.

6. 라따뚜이처럼 “새로움은 친구가 필요해”

우리는 ‘미래의 미디어’를 상상하고, 실험하고, 만드는 사람들입니다. 세상은 ‘새로운 것’에 불친절합니다. 하지만 우리는 미래를 만드는 새로움의 친구가 되어야 합니다. 우리는 일을 더 잘하기 위해 새로운 것에 호기심을 갖고, 스스로 학습하며 성장하기를 즐깁니다. 이 직무의 지원자는 새로움을 받아들이는 과정의 스트레스를 이해하고, 변화의 강도 높은 스트레스를 관리하는 평정심이 필요합니다.

7. 당신의 훌륭함을 의심하지 마세요.

일을 더 잘하고 싶은 사람만이 실수하고, 실패하고, 거절당합니다. 우리에겐 오늘의 경력보다 내일의 전문성이 더 중요합니다. 우리는 우리가 상상하는 그 이상으로 멋진 사람들입니다. 그러므로 당신의 훌륭함을 의심하지 마세요. 훌륭한 당신과 함께할 우리 팀은 세상의 상상 그 이상으로 훌륭해질 겁니다. 지원해주신 모든 분께, 미리 감사 인사드립니다.

복리후생

4대보험연차휴가경조사비중식간식교육비사내교육석식경조사휴가

채용 형태에 따라 제공되는 복리후생이 다를 수 있습니다.

채용 문의

홈페이지https://thescreen.co.kr/

이메일with@thescreen.co.kr

전화07088060808

채용 공고 최종 업데이트일: 2022. 3. 23

회사 정보 최종 업데이트일: 2022. 3. 21

본 채용정보는 (주)퍼플더블유의 동의없이 무단전재, 재배포, 재공할 수 없으며, 구직활동 이외의 용도로 사용할 수 없습니다.

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