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마케팅 매니저 채용  기본 이미지
일반채용정규직

닷페이스

마케팅 매니저 채용

6월 10일 23시 59분 지원마감D-11
상세 업무 내용

닷페이스는 새롭게 떠오르는 사회 문제를 다루는 비디오 저널리즘을 중심으로 성장해 왔습니다.

[직무 내용]

- 닷페이스 콘텐츠, 캠페인을 널리 확산합니다.
- 확산 가능성이 큰 새로운 채널을 발굴하고 노출을 확대합니다.
- 광고를 기획하고 실행합니다.
- 닷페이스의 멤버십을 알리고 가입 전환을 만듭니다.
- 미디어의 멤버십 제도 - 캠페인 관련 고객 분석, 시장 분석을 합니다.
- 새로운 멤버 Aquisition, 기존 멤버 Retention에 집중한 마케팅 전략을 수립하고 실행, 성과를 측정합니다.
- 멤버십 회원들에게 콘텐츠, 캠페인과 같은 닷페이스의 소식을 알립니다.
- 브랜드 메시지를 관리합니다.

자격 요건

- 닷페이스가 가지고 있는 문제의식에 공감할 수 있어야 합니다.
- 고객과 시장을 분석하여 그에 맞는 마케팅 전략을 수립하고 지표를 세울 수 있어야 합니다.
- 유저 플로우 혹은 마케팅 퍼널을 파악하고 단계마다 적절한 전략을 세우고 측정할 수 있어야 합니다.
- 협력사, 다른 분야의 팀원과 협업이 가능해야 합니다.
- Google Analytics, Facebook Pixel 과 같은 추적 도구를 사용할 수 있어야 합니다.
- 능동적으로 업무 프로세스를 기획하고 우선순위를 정할 수 있어야 합니다.
- 위의 자격에 전부 해당하진 않더라도 괜찮습니다.

우대사항

- 관련 경력 2년 이상 혹은 이에 준하는 역량을 갖추신 분
- 미디어, 콘텐츠 관련 산업 마케팅 경험
- 특정 프로모션 및 캠페인에 대한 전략 세팅, 세부 기획에서 운영 및 성과 관리까지 책임을 지고 진행했던 경험
- 브랜드 메시지의 일관성을 고민하고 실행한 경험
- 팀을 리드해본 경험

추가 요청 사항 꼭! 읽어주세요!
*자기소개서에 하기 질문에 대한 내용을 필수로 포함해주세요.
- 왜 '닷페이스'라는 회사의 '마케터' 직무에 지원하게 되었나요?
- 진행했던 프로젝트와, 그 안에서 수행한 역할, 이 경험을 통해 성장한 지점을 알려주세요.
채용조건

채용직무마케팅 > 마케터

인원1 명

형태정규직

급여경력 및 근무 조건에 따라 채용 과정에서 협의

직위경력 및 근무 조건에 따라 채용 과정에서 협의

근무조건

근무시간월-금, 주 40시간

휴식시간12:30~1:30

근무위치

서울 중구 청계천로 40 CKL기업지원센터 1201호

지원 마감일2020년 6월 10일(수) 23시 59분

입사 예정일2020년 6월 16일(화)

회사 소개

닷페이스는 새롭게 떠오르는 사회 문제를 다루는 비디오 저널리즘을 중심으로 성장해 왔습니다. 유튜브 (21만),페이스북 (15만)을 통해 독자들을 만나고 있습니다. 우리는 적극적으로 사회에 필요한 메시지를 전하고, 변화를 앞당깁니다. 닷페이스는 영상 이외에도, 밀레니얼 세대가 무력함 없이 변화에 대한 기대를 구체화할 수 있도록 캠페인과 멤버십 서비스를 만들어 갑니다.

연혁

💡2016년 10월 영상 미디어 '닷페이스' 설립

🏃🏼‍♀️2016 소풍 벤처스(구 메디아티), 2017 윤민창의투자재단 투자 유치

🚩2018 닷페이스 콘텐츠 누적 조회 수 1억 달성

🏆2018 온라인 저널리즘 어워드 비디오 저널리즘 부문 'Here I Am' 수상

🚩2019 닷페이스 콘텐츠 누적 조회 수 2억 달성

🏆2019 구글 APAC 뉴스혁신 프로그램 우승자 선정

🏆2019 민주언론시민연합 이달의 보도상 '간호사, 라이프' 수상

[조직문화]

닷페이스에서 일하면 이런 점이 좋습니다

1) 변화를 만드는 일

닷페이스 업무 메신저에는 자주 이런 메시지들이 올라옵니다.
"와 어떻게 이럴 수가 있어", "이거 얘기해봐야 할 거 같아요"
닷페이스에서 일하면 분노하고 싶을 때 함께 분노하고 함께 감동받고 함께 행동할 수 있습니다. 세상에 변화가 필요한 지점에서 현장에 있는 사람들의 이야기를 듣고, 내가 살아갈 세상을 바꾸는데 기여할 수 있습니다.

2) 자율과 책임, 학습과 성장

우리는 '근본 없이' 시작한 사람들입니다. 오랜 배움도, 경력도 없이 무작정 뛰어들어 이 일을 시작했고, 일의 그릇에 맞게 서로의 역량을 길러가며 지금까지의 성장을 만들어왔습니다. 그렇기 때문에 자유와 책임은 각자 구성원에게 당연한 가치였습니다. 자기가 목적을 세우고 자율적으로 일하고, 책임지는 프로페셔널. 배우고 학습하는 프로페셔널을 환영하고, 사랑합니다. 그런 사람들을 위한 조직 문화가 마련되어 있습니다.

3) 솔직함, 상호 존중, 윤리

우리는 닷페이스 구성원이 자신의 약점과 실패를 솔직하게 공유하고, 도움을 받으며, 강점을 키워나갈 수 있도록 노력합니다. 주기적 일대일 미팅과 일상화된 회고 문화가 있습니다.

우리는 다양한 구성원이 안전함을 느끼며 일할 수 있도록 합니다. 사회적 위계(나이,직업,학력,성별 등)에 따라 상대를 존중하지 않는 태도는 닷페이스에서 환영받지 못합니다.

우리는 높은 윤리적 기준을 추구하고, 이를 일하는 방식에 반영하기 위해 노력합니다. 비윤리적으로, 돈을 위해 핵심 가치를 타협하거나, 구성원의 희생을 당연시 하지 않습니다. 우리는 과정과 결과를 모두 중요하게 생각합니다.

4) 색깔 있는, 개성이 뚜렷한 동료들

각자 삶에서 원하는 바와 색깔이 뚜렷한 동료들과 자극을 주고 받으며 성장해갈 수 있습니다. 우리는 구성원 개인의 욕망을 중요시하며, 각자의 성장을 극대화하기 위해 노력합니다.

닷페이스 전사 워크숍에서 '원하는 동료상'으로 가장 많이 이야기 나온 덕목이 있습니다.

✅성장할 수 있도록 자극을 주는 사람
✅자기 목적 열망이 분명한 사람

우리는 인생에서 하고 싶은 바가 분명한, 자기 성장에 대한 열망이 있는 사람들과 일하고 싶고, 그런 사람들과 일하고 있습니다.


[새로운 구성원에게 기대하는 점]

닷페이스의 마케팅 매니저는 더 많은 사람이 닷페이스와 연결되도록 합니다. 닷페이스의 메시지를 널리 알리며, 사람들의 참여와 관여를 끌어내고, 더 많은 닷페피플을 만나기 위한 전략적 접근을 설계합니다. 문제 해결을 위한 자원을 모으는 닷프로젝트(.project)의 메시지를 확산하는 역할도 있습니다.

닷페이스에서는 '크고 정확한 영향력'을 만들어내야 한다는 이야기를 자주 합니다. 전략적 사고, 데이터 기반의 분석적 사고 역량을 가지고 우리와 함께 크고 정확한 영향력을 만들어낼 마케팅 매니저를 기다리고 있습니다.

상세 채용 프로세스

서류 심사 > 면접 > 합격자 발표 > 입사 조율

복리후생

4대보험연차휴가생리휴가경조사휴가간식교육비건강검진

도입중인 유연 근무조건

재택/원격근무제탄력 출퇴근제풀타임 근무

조직문화
유연한 근무 조건
자유로운 휴가 사용
성별간 평등한 기회
조직 문화와 팀
후보자 평가 시 이력서 주요 확인 사항

프로젝트지원동기가치관과 철학커리어 목표회사에 기여할 수 있는 가치경력기술서희망 연봉

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