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모바일 플랫폼 (puum.me) - 컨텐츠 매니저 채용 기본 이미지
일반채용계약직

사단법인 비투비(BtoB)

모바일 플랫폼 (puum.me) - 컨텐츠 매니저 채용

5월 31일 23시 59분 지원마감D-1
상세 업무 내용

사단법인 비투비는 환경이 어려운 부모들도 아기를 키울 수 있도록, 필요한 자원을 쉽고 빠르게 연결하는 모바일 웹 ‘품’을 개발, 운영하고 있습니다.

[직무 내용]

1. 콘텐츠 발굴
- 환경이 어려운 부모들에게 자원을 제공하는 정부, 기업, 비영리 기관, 소셜벤처의 지원을 파악하고, ‘품’에 올릴 수 있도록 정리합니다.
- 시중에 이미 나와있는 정보 외에도, 현장실사 또는 각 기관과의 인터뷰를 통해, ‘살아있는 정보’를 수집하고, 부모들 (이하 사용자)에게 가장 관련있고, 도움이 되는 핵심 정보를 추려냅니다.
- 각 기관들과 지속적인 정보공유를 위한 협업을 이끌어냅니다.
- 온오프라인으로 사용자들과 소통하며, 사용자들의 니즈를 파악합니다.

2. 기획
- 콘텐츠 기획: 다양한 상황에 놓인 ‘품’ 사용자들의 니즈를 고려해, 콘텐츠를 기획합니다.
(예: 코로나 피해 가정 지원, 홀로 자가 출산한 경우 현장 대처법 및 활용할 수 있는 자원, 비혼부 아기 출생신고 가이드 등)
- 서비스 기획: 부모와 기관들의 피드백을 반영해, ‘품’ 내 새로운 페이지 또는 메뉴를
기획합니다. 이를 위해 개발사와 협업하며, 개발사와 커뮤니케이션을 담당합니다.

3. 작성
- 사용자 입장에서 궁금할 만한 부분을 보완하고, 기관에 fact check하여, 콘텐츠를 작성합니다.
(예: 이혼한 가정도 지원 대상이 되는지, 지원의 경우 선정 발표는 언제 하는지, 기관 신청만 가능한지 등).
- 사용자의 관점에서 직관적으로 이해할 수 있도록, 쉽게 풀어 씁니다.
- 데이터를 시각화해서 커뮤니케이션합니다.

4. 발행
- 작성한 콘텐츠를 ‘품’ 백엔드에 업로드하여 발행합니다.

5. 보완 및 개선
- 발행 후, 사용자의 피드백을 수렴해, 콘텐츠를 수정하고 개선합니다. 때로는 자원을 제공하는 기관에 fact check를 하는 과정이 포함될 수 있습니다.
- 온오프라인에서 수집한 사용자 피드백 (기술적 버그 및 UI/UX 개선안)을 취합해 개발사에 지속적으로 전달하고, 반영된 결과를 확인하고 테스트합니다.

* 계약기간 이후 성과평가를 거쳐 정규직 전환예정입니다.

자격 요건

- 많은 raw data를 보고 핵심을 뽑아낼 수 있는 인사이트
- Industry landscape을 잘 이해하여, 많은 이해관계자들과 협업관계를 만들어 낼 수 있는 능력
- 팀에서 유기적으로 일할 수 있는 능력
- UI/UX에 대한 관심과 이해 (우대 조건)
- 콘텐츠를 기획하고 제작해본 경험 (우대 조건)
- 제안서 또는 컨설팅 경험 (우대 조건)

우대사항

- UI/UX에 대한 관심과 이해
- 콘텐츠를 기획하고 제작해본 경험
- 제안서 또는 컨설팅 경험

추가 요청 사항 꼭! 읽어주세요!
1. 이력서: 포지션과 관련된 경력과 역량 위주로 작성해주세요.

2. 자기소개서에 아래 내용에 대한 생각을 꼭 포함해서 적어주세요
- 왜 비투비에서 일하고 싶나요?
- 비투비에 어떤 점을 기여할 수 있다고 생각하시나요?
- ‘품’이 돕고자 하는 부모들은 사회적 낙인을 안고 세상 밖으로 잘 나오지 않는 경우가 많습니다. ‘품’ 서비스가 가장 필요할 만한 사용자들을 정의하고, 이들에게 ‘품’을 더 효과적으로 알릴 전략을 구상해, 실행하고자 하는 전략과 그 이유를 적어주세요.
채용조건

채용직무컨텐츠 > 컨텐츠 매니저

인원1 명

형태계약직

급여경력 및 근무 조건에 따라 채용 과정에서 협의

직위경력 및 근무 조건에 따라 채용 과정에서 협의

근무조건

근무시간월-금 (10:00~19:00)

휴식시간1시간

근무위치

서울 성동구 뚝섬로1나길 5 헤이그라운드

지원 마감일2020년 5월 31일(일) 23시 59분

계약 시작일2020년 6월 9일(화)

계약 종료일2020년 12월 31일(목)

회사 소개

사단법인 비투비는 환경이 어려운 부모들도 아기를 키울 수 있도록, 필요한 자원을 쉽고 빠르게 연결하는 모바일 웹 ‘품’을 개발, 운영하고 있습니다. 현재 서비스를 본격적으로 런칭하지 않았음에도, 지난 3주간 1,700명 이상의 사용자가 서비스를 방문했으며, 총 페이지뷰수가 9,000건을 넘기고 있습니다.

상세 채용 프로세스

1. 서류접수: 5/31(일) 23:59까지
2. 서류 및 면접전형: 6/2 (화), (필요에 따라 추가면접이 있을 수 있습니다)
3. 최종합격자 발표: 6월 첫째주
4. 입사 (예정): 6월 둘째주 첫 출근

복리후생

4대보험

도입중인 유연 근무조건

풀타임 근무

조직문화
유연한 근무 조건
학습과 성장 기회
조직 문화와 팀
성별간 평등한 기회
후보자 평가 시 이력서 주요 확인 사항

지원동기개인 경험가치관과 철학경력이력서 핵심문장핵심역량과 성과희망 연봉회사에 기여할 수 있는 가치